Chargé(e) de valorisation et de la demande en informations

Référence : 2025-2035582

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
  • Localisation : 22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le(la) titulaire du poste :
- Pilote la réponse aux demandes en informations géographiques
- Contribue à l'organisation de la communication des travaux de la mission
- Pilote la production de publications cartographiques avec les services métiers
- Participe à l'analyse spatiale de l'information géographique et à sa valorisation
- Vulgarise l'information géographique via les sites web

Le(la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du(de la) Chef(e) de projets Valorisations et
sous l'autorité hiérarchique du(de la) Chef(fe) de la mission connaissance et analyse des territoires et de son
adjoint par délégation.

Profil recherché

Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)

Compétences techniques
- maîtrise des règles juridiques applicables aux activités de collecte, de diffusion et de traitement de
l'information
- connaissance des outils et techniques d'administration, de gestion, d'analyse et de diffusion des
données, tels que QGIS et R
- connaissance des méthodes d'analyse et de valorisation des données

Compétences transversales
- capacités d'analyse problématisée et de synthèse
- rigueur et capacités d'initiative
- appétence pour la communication

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La Mission connaissance et analyse des territoires est un service transversal de la DREAL qui contribue à éclairer la mise en oeuvre des politiques publiques. Elle pilote la stratégie régionale de la connaissance dans les domaines de l'information géographique, des études et de la statistique. Elle collabore avec les services métiers de la DREAL et de nombreux partenaires dans le cadre d'observatoires. Elle anime la plate-forme d'information géographique de l'État en région pilotée par le SGAR et copilote le réseau connaissance des services déconcentrés du pôle ministériel. Elle se compose de 12 agents.

À propos de l'offre

  • Transmettre CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected]
    Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

    L'entretien avec le service est obligatoire avant la clôture des candidatures.

    Jérôme Staub, Chef de la Mission connaissance et Analyse des territoires
    Tél : 06 63 25 63 98Courriel : [email protected]

    Pascal Prévot, Adjoint au Chef de la Mission connaissance et Analyse des territoires
    Tél : 06 58 73 03 48
    Courriel : [email protected]

  • N° interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0141 - Fil de l'eau ABC : 2025-C05

    Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE
    SA/TS/TSMA : Gr 2

    Bureau individuel au 4ème étage de l'immeuble Pastel
    Horaires variables selon règlement intérieur
    Travail à distance possible
    Station de travail
    Déplacements possibles, essentiellement au sein de la région

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques

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