Chargé(e) de veille et intelligence économique

• Produire une veille active sur toutes les informations clés
• Collecter, agréger et synthétiser les informations
• Analyser les données recueillies pour en extraire des insights exploitables par les équipes du Cned et à toutes les phases de son modèle économique
• Produire des rapports de veille
• Assurer le suivi et l’animation des réunions du groupe de veilleurs et la qualité des livrables produits en garantissant la pertinence des activités de veille
• Orchestrer la collecte et l'analyse de données de l’ensemble des veilleurs

Coordination des travaux de veille concurrentielle et tarifaire :

• Réaliser un benchmark constant sur les évolutions du secteur concurrentiel de la formation à distance
• Analyser le marketing-mix des acteurs du marché et l’imbrication des stratégies au sein de cet environnement
• Produire une veille tarifaire fiable, en systématiser les apprentissages, et orienter les choix stratégiques de la direction du développement commercial et du marketing
• Elaborer un rapport annuel de veille concurrentielle et en diffuser les enseignements au sein de l’établissement

Actions de veille sur les indicateurs de qualité du secteur spécifique de la formation professionnelle continue :

• Assurer une veille au niveau réglementaire et légal 
• Assurer une veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois dans les secteurs d’intervention de l’établissement
• Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques permettant une évolution des prestations de formation
• Assurer une veille sur la mobilisation d’expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap
• Diriger les travaux collaboratifs de veille au travers d’un logiciel collaboratif permettant de regrouper les signaux, les hiérarchiser, en extraire des orientations concrètes permettant d’alimenter les choix des autorités de l’établissement
• Garantir la qualité des livrables et leur intégration dans le système de veille pour un retour au comité exécutif et dans le respect du contexte Qualiopi.

Travaille en étroite collaboration avec :
en interne :
- les veilleurs sur les différents sites de l’établissement
- l’ensemble des directions métiers de l’établissement (potentiellement)