Chargé(e) des Conditions de Travail - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059250328001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Chargé(e) des Conditions de Travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250328001230-charge-e-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Environnement territorial des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la
prévention,
? Connaître la réglementation en matière de Gestion des Ressources Humaines et statut
de la Fonction Publique (règles de reclassement, GPEEC, gestion des absences, comités
médicaux, dialogue social...),
? Connaître la règlementation en matière de gestion des arrêts maladie : conseil médical,
CLM/CLD/TPT...
? Vocabulaire de la prévention et principes généraux,
? Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
? Obligations règlementaires de formation en hygiène et sécurité et amélioration des
conditions de travail
? Politique de handicap,
? Procédures marchés publics
Savoir-faire :
? Méthode d'analyse et de diagnostic des risques,
? Connaître les règles de l'organisation du travail,
? Connaître les règles d'aménagement et conception des lieux de travail,
? Connaître de manière approfondie le milieu professionnel, les règles de sécurité, les
habilitations et autorisations par activité,
? Maîtrise du pack office,
? Méthode de construction et de suivi d'un tableau de bord,
? Techniques de communication verbale et rédactionnelle,
? Techniques d'animation de réunion,
? Techniques d'enquête et d'entretien,
? Méthode de collecte et de traitement de l'information
Savoir-être :
? Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle,
? Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis et organisé,
? Communiquer et faire preuve de pédagogie
? Être réactif et dynamique,
? Se montrer autonome, disponible et force de proposition,
? Savoir rendre compte de son activité
? Aptitude à travailler au sein d'une équipe, bon relationnel,
? Esprit de synthèse dans l'analyse des données.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
