Chargé(e) des contrats de gestion de maintenance technique - VAUVERT

Référence : O030251003001541

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vauvert
Domaine : Bâtiment
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) des contrats de gestion de maintenance technique - Direction du Centre Technique Municipal.

Le poste est à pourvoir le 01/01/2026.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Technique Municipal et sous couvert de la Directrice Générale des Services. Le (la) chargé(e) des contrats de maintenance technique contribue à fournir à la population des espaces publics et équipements en bon état d'entretien. Auprès du Directeur du CTM, il (elle) assure la gestion administrative et financière des contrats existants ou à conclure dans le périmètre d'intervention du CTM. Il (elle) assure les interfaces nécessaires à leur suivi technique. Il (elle) est le (la) référent(e) du marché de contrôles et vérifications périodiques règlementaires. Il (elle) assure également le suivi ces compteurs communaux gaz et électricité. Enfin, Il (elle) assurant tout le pendant administratif de la délégation de services publics de l'adduction de l'eau potable et de l'assainissement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030251003001541-charge-e-contrats-gestion-maintenance-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat B - filière administrative (cadre d'emploi : rédacteur territorial) et filière technique (cadre d'emploi : technicien territorial)

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Qualifications / formations / connaissances
Avoir les connaissances règlementaires fondamentales en matière de droits des contrats
Maîtriser les procédures d'achat public et le règlement de la commande publique de Vauvert
Connaitre les principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable
Avoir les notions techniques nécessaires à la bonne compréhension de l'ensemble des documents
Maîtrise des outils bureautiques
Connaitre le logiciel ATAL
Savoir élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion
- Qualités / aptitudes :
Esprit d'équipe.
Autonomie, réactivité,
Capacité à rendre compte
Capacité à gérer des contacts avec diplomatie mais rigueur et fermeté
- Autonomie / responsabilités :
Autonomie dans l'organisation de son travail
- Contraintes / conditions d'exercice :
Lieux de travail : CTM
Déplacements fréquents : Non
Horaires : réguliers avec dépassements ponctuels




DIVERS :
? Lieu de travail : Direction du Centre Technique Municipal au 13 rue Jean Perrin à Vauvert
? Horaires : réguliers
? Déplacements : fréquents - permis B obligatoire

Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS

À propos de l'offre

  • Renseignement complémentaire auprès du Directeur du Centre Technique Municipal : 04 66 93 35 34
    Recruteur : Ville de Vauvert

    Candidatures à adresser avant le 12 octobre 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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