Chargé(e) des dispositifs sociaux

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
En qualité de gestionnaire des dispositifs sociaux :
- instruit les demandes de prestations des agents
- gère et suit le stock des tickets restauration
- établit et contrôle la facturation
- saisie les données dans les logiciels métiers (DPAS web, LORRING)
- organise et communique sur les différents dispositifs d’action sociale
- instruit les demandes de crédits, de subventions
- établit les dossiers pour la CLAS suivants les modalités spécifiques de gestion des ministères, réalise les comptes rendus
- exécute des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie
 L’agent peut être amené à exercer des missions ponctuelles à la demande de sa hiérarchie :
- en appui à la responsable locale de formation (instruction des demandes de formation)
- en appui à la responsable du pôle dans le cadre de la préparation des instances de dialogue social
Votre environnement professionnel :
Activités du service Le bureau des ressources humaines, de la formation et de l’action sociale est chargé de la gestion administrative des agents dans toutes ses dimensions : carrière, avancement, rémunération, action sociale, formation… Il constitue le relais principal auprès des agents sur toutes les thématiques RH, tant sur les aspects quotidiens que complexes.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents.
L’agent exercera ses missions au sein d’un pôle comprenant 2 agents aux activités variées dans les domaines de l’action sociale, du dialogue social et de la formation.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau ou son adjoint, le directeur du SGC
 Liaisons fonctionnelles
Les agents et entités des structures soutenues, préfecture de région, SGAMI, administration centrale des ministères, réseau BRH et SDAS