CHARGE(E) DES MOYENS GENERAUX - SDEC ENERGIE
Référence : O014250114000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon le profil et l'expérience du candidat € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SDEC ÉNERGIE (Syndicat Départemental d'Energies du Calvados) agit pour la transition énergétique en accompagnant les collectivités locales depuis la production d'énergie (construction de réseaux de chaleur à partir de bois énergie, développement de centrales photovoltaïques solaires,...), en passant par la distribution (organisation des services publics de l'électricité et du gaz, renforcement, effacement et construction des réseaux publics d'électricité,...), jusqu'à l'utilisation (éclairage économique et intelligent, infrastructures de recharge pour véhicules à faible émission de CO2,...).
Dans le cadre d'une réorganisation de ses services, le SDEC ENERGIE recrute UN(E) CHARGE(E) DES MOYENS GENERAUX
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250114000337-charge-e-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste le profil suivant :
- Niveau d'étude : BAC ou ayant exercé des missions similaires
- Savoir (études, expérience pro et formation continue) : Logistique ; Administration et collectivités territoriales ; Connaissances en maintenance des bâtiments, en règlementation hygiène et sécurité, des règles de gestion des stocks et inventaire ; Pratique des moyens bureautiques et informatiques ; Notions de comptabilité publique, de marchés publics
- Savoir-faire (compétence technique) : Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité ; Techniques d'organisation et de planification ; Pratiquer aisément les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Access
- Savoir être (comportement) : sens de l'organisation et du travail en équipe ; sens du service public ; esprit d'initiative ; autonomie ; ponctualité, assiduité ; rigueur ; discrétion ; apprécier la polyvalence ; respect de la confidentialité des données ; savoir réagir rapidement aux situations imprévues
À propos de l'offre
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Prise de poste : dès que possible
Type d'emploi : emploi permanent
Statut : agents fonctionnaires et à titre dérogatoire ouverture aux agents contractuels
Type de contrat : CDD de 3 ans en cas de recrutement d'agent contractuel
Cadre d'emploi : agent de maîtrise/adjoint technique
Temps de travail : temps complet à 38 heures, avec RTT - Télétravail possible
Lieu de travail : CAEN pour le siège social
Accessoires à la rémunération : Titres restaurants - CNAS - Amicale du personnel - Participation à la Protection sociale (santé et prévoyance)
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Pour transmettre votre candidature :
Adresser votre CV et lettre de motivation par mail au plus tard le 16 février 2025 :
SDEC ENERGIE
Madame la Présidente
Esplanade Brillaud de Laujardière
14077 CAEN Cedex
sbonnegent@sdec-energie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de coordination administrative
