Chargé.e des opérations complexes habitat public et privé
Référence : 2025-1848839
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales : Habitat privé (Anah)
- Instruction et accompagnement des dossiers complexes : propriétaires bailleurs pour les logements conventionnés avec ou sans travaux et syndicats de copropriétés ;
- Suivi financier et technique de l'ingénierie Anah déployée auprès des collectivités : études pré-opérationnelles, programmes d'intérêt général (Pactes Territoriaux France Rénov') et opérations programmées d'amélioration de l'habitat (OPAH-RU) ;
- Soutien au référent France Rénov' du département (chef d'unité) pour le déploiement et l'animation du réseau France Rénov', en lien avec les référents thématiques « Energie » et « Autonomie » et l'unité en charge de la LHI.
Activités secondaires : Habitat public (logements locatifs sociaux)
- Suivi de projets complexes des bailleurs sociaux, en acquisition / amélioration ou en réhabilitation, en lien avec la chargée d'opérations habitat public et l'architecte conseil de l'État ;
- Accompagnement des communes pour leurs projets de création de logements locatifs sociaux (PALULOS) ;
- Soutien à l'instruction des agréments et conventions État pour les logements locatifs sociaux.
Management exercé :
Aucun
Positionnement dans la structure :
Le poste est sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité
Relations internes :
Autres unités du SLAMT, unité construction du SRISC
Relations externes :
Guichets uniques / Espaces info énergie, opérateurs et conseillers France Renov, opérateurs ANAH, intervenants sur dossiers ANAH, élus et services des collectivités, propriétaires, artisans, bailleurs sociaux...
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation et de la réglementation de l'ANAH,
Compétences techniques confirmées dans le domaine de l'Habitat
Compétences transversales :
Capacité de synthèse, travail en équipe
Expression écrite, capacité d'analyse, expression orale
Autonomie, rigueur dans l'exécution des taches
Compétences relationnelles :
Sens des relations humaines, savoir convaincre, être force de proposition
Capacité d'adaptation, travail en équipe
Modes d'acquisition :
Formations de prise de poste
Accompagnement par le chef d'unité
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Une expérience significative dans le domaine de l'Habitat est recherchée pour pouvoir accompagner des projets complexes
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Ghislaine BRODIEZ, cheffe de service : 04 68 10 31 70 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
- Pierre-Jean L'HORSET, chef d'unité : 04 68 10 38 90 - pierre-jean-lhorset@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Logement, Aménagement, Mer et Territoires (SLAMT) est chargé de la promotion et de la mise en oeuvre de politiques de transition écologique, aménagement, planification, habitat, littoral.
Le SLAMT comprend 44 agents répartis en 6 unités et 3 missions.
L'unité Financement ANAH et Habitat Public (UFAHP) est constituée de 7 agents (1 A 4B 2C) et ses missions sont :
- Porter, articuler et mettre en oeuvre les politiques de l'habitat public pour la production et le financement de logements du parc public ;
- Porter, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique de l'ANAH pour l'habitat privé et toutes les composantes (usagers, ingénierie, opérations programmées des collectivités territoriales) ;
- Assurer l'accompagnement des projets de renouvellement urbain portés par les communautés d'agglomération de Narbonne et Carcassonne, au titre de l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain, et effectuer le portage des politiques au suivi et contrôle de la bonne exécution du projet ;
- Mettre en oeuvre de la procédure SRU pour recréer un équilibre social dans certaines communes et répondre à la pénurie de logements sociaux.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous :
Aucune candidature ne sera acceptée après le 31/03/2025 (date limite). Certaines pièces du dossier de candidature pourront être envoyées le 03/04/2025 (au plus tard).
Personnes à contacter :
Ghislaine BRODIEZ, cheffe de service : 04 68 10 31 70 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
Pierre-Jean L'HORSET, chef d'unité - Tel : 04 68 10 38 90 - pierre-jean.lhorset@aude.gouv.fr
Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre en copie de votre courriel)
Pièces à fournir selon votre statut :
- Tous fonctionnaires titulaires :
Pour le 31/03/2025 impérativement : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
Pour le 03/04/2025 au plus tard : Fiche financière du service d'origine, état des services, derniers arrêtés de position administrative et d'avancement d'échelon.
Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
- Non-fonctionnaires titulaires (contractuels) :
Pour le 31/03/2025 impérativement : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. -
Conditions matérielles :
Ordinateur de bureau et applications associées
Véhicule en pool
Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : Groupe 2
N° RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000027510 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du parc privé
