Chargé.e des Politiques Contractuelles et Assistant.e du Directeur.rice Ressources Humaines et[...]
Référence : O077260119000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant/e apporte un appui au Directeur.rice dans l’ensemble de ses missions administratives et budgétaires.
Il/elle apporte une aide permanente au Directeur.rice en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Il/elle travaille en lien avec le secrétariat des communes et le secrétariat de la Direction Générale, ainsi qu’avec les différents services de la Communauté de Communes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260119000964-charge-e-politiques-contractuelles-assistant-e-directeur-rice-ressources-humaines-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtriser les outils de secrétariat et de traitement de texte (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).
Connaître les techniques classiques de secrétariat.
Connaître l’environnement bureautique.
Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir faire
Savoir suivre un budget et gérer des factures.
Savoir gérer un système de classement et des tableaux de bord.
Savoir rédiger des documents et maîtriser l’orthographe.
Savoir être
Qualités relationnelles.
Rigueur et discrétion.
Faculté d’adaptation et sens pratique.
Autonomie.
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING :
Lettre de motivation et CV ;
Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Assistante / Assistant de direction
