Chargé(e) des politiques de l'Habitat
Référence : 2025-1935762
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Vienne (DDT 86)
- Localisation : 20 RUE DE LA PROVIDENCE 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les politiques de l'habitat représentent en enjeu majeur sur le territoire national, permettant notamment la production de logements, la réhabilitation du parc existant (rénovation énergétique, adaptation à la perte d'autonomie, lutte contre l'habitat indigne) et l'accompagnement des publics dans leur parcours résidentiel. Au niveau départemental, ces politiques publiques sont portées conjointement par les EPCI et par l'État, dont la DDT.
En tant que chargé-e des politiques de l'habitat et sous l'autorité hiérarchique directe du responsable d'unité, vous assurerez :
- l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration des programmes locaux de l'habitat (PLH) et du volet habitat des opérations de revitalisation des territoires, ainsi que le suivi et le bilan de ces documents stratégiques et de certaines de leurs actions concrètes (restructuration d'ilot complexe, mise en oeuvre d'outils particuliers en faveur de l'habitat : permis de louer, observatoire local des loyers...)
- la contribution à l'étude et au développement des stratégies opérationnelles habitat relatives au parc privé
- le pilotage de l'élaboration des « porter à connaissance de l'État » des PLH, l'élaboration et la mise à jour des notes d'enjeux habitat par EPCI, notamment dans le cadre des procédures d'urbanisme (PLU, PLUi, PLUiHM) et la contribution au suivi des documents (participations aux réunions, analyse de document)
- le suivi et la mise en oeuvre des politiques relatives au logement des publics spécifiques (jeunes, personnes âgées, travailleurs...), ou aux formes d'habitat alternatives (habitat modulaire et transitoire)
De manière globale, pour développer et mettre en oeuvre vos compétences et connaissances de toutes les composantes de la politique habitat, vous participerez :
- à différentes instances (PDALHPD, COPIL logement d'abord, commissions de coordination des CIL, Cotech PVD/ACV), en représentation de l'État
- aux études transversales menées en interne ou par les collectivités
- au suivi de la délégation de compétence de Grand Poitiers communauté urbaine
- au suivi de l'activité des bailleurs sociaux dans le département et de leurs conventions d'utilité sociale
- au dialogue avec le conseil départemental dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma départemental de l'habitat
Une vigilance particulière sera attendue pour garantir le dialogue et le travail en transversalité avec l'unité en charge de la rénovation urbaine et du logement social. Vous travaillerez aussi en avec les unités en charge de la planification et de la connaissance et avec la mission cohésion des territoires.
En externe, vous serez en contact avec les EPCI, le Département, la DHUP, la DREAL, la DDETS, l'ARS, l'ADIL.
Dans le cadre de réflexion en cours sur l'organisation de la DDT, l'unité pourra être amenée à prendre en charge d'autres sujets en lien avec l'habitat.
Profil recherché
Vous souhaitez vous impliquer dans une politique publique d?importance pour réussir la transition écologique ? Vous souhaitez pouvoir occuper un poste avec de fortes relations humaines ? Ce poste est fait pour vous.
Nous serons réceptifs à votre candidature si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences techniques :
- connaissance ou, a minima, appétences pour les sujets de l'habitat, du logement et de la politique de la ville
- connaissance des principes et du contenu du dispositif législatif et réglementaire relatif programmes locaux de l'habitat
- utilisation très large des outils informatiques spécifiques
- capacité à comprendre les logiques d'acteurs
- culture générale dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme et de la transition écologique
- connaissance des politiques publiques portées par les ministères de la transition écologique et de la cohésion des territoires
Compétences organisationnelles :
- autonomie
- initiative
- rigueur d'analyse
Compétences transversales :
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et sens de l'analyse
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe pluridisciplinaire, partage, restitution et rendu compte
- Capacités à communiquer et à diffuser l'information (interventions orales et présentations, rédaction de notes et de comptes-rendus, animation de réunion)
- Capacités de dialogue/négociation avec les partenaires.
- Sens du service public
- savoir mobiliser les compétences nécessaires
- être pédagogue et rigoureux
Une expérience professionnelle sur des domaines techniques similaires sera fortement appréciée.
Le permis B est nécessaire.
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet de la Vienne, la direction départementale des territoires de la Vienne anime et met en oeuvre les politiques en matière d'aménagement et d'urbanisme, d'agriculture, de forêt, de prévention des risques naturels et technologiques, de logement, d'habitat, de construction, de protection et de gestion des eaux, des espaces naturels et forestiers, de la faune et de la flore sauvages, d'amélioration de la qualité de l'environnement.
Au sein de la DDT, le service aménagement, urbanisme et habitat est le référent opérationnel pour les politiques territorialisées de l'habitat, le financement du logement, la mise en oeuvre du code de la construction et des politiques publiques d'urbanisme, de mobilité et d'aménagement durables du territoire.
L'unité Politique de l'Habitat est l'une des 6 unités composant le service. Composée de 8 agents, elle s'organise autour de deux missions : le portage de la politique de l'ANAH au niveau local, par la mise en oeuvre des programmes nationaux de l'ANAH au profit des propriétaires occupants, des bailleurs, et la valorisation des politiques de l'habitat auprès des collectivités territoriales par le suivi des programmes locaux de l'habitat, l'accompagnement des démarches territoriales et la valorisation de la connaissance.
À propos de l'offre
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Pour pouvoir candidater, il conviendra de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.
Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter :
Mathilde Blanchon, responsable de l'unité : 05 49 54 77 88
mathilde.blanchon@vienne.gouv.fr
Raphaël Santurette, responsable de service : 05 49 03 13 32
raphael.santurette@vienne.gouv.fr
Pour finaliser la candidature, un formulaire de mobilité est à compléter pour les fonctionnaires.
L'imprimé est à demander à l'adresse mél suivante :
sgc-rh-ddt@vienne.gouv.fr -
Poste n° 1420860008
Groupe de fonction : 2
Vous serez positionné au sein d'un bureau individuel disposant d'un équipement informatique portable. Vous serez également équipé d'un téléphone portable professionnel. Le poste est éligible au télétravail, dans la limite de 3 jours par semaine.
Des déplacements sur le territoire départemental sont à prévoir, plus particulièrement sur les villes principales des EPCI de la Vienne et très occasionnellement en dehors des heures de travail.
Des déplacements sur Bordeaux pourront également être demandés ponctuellement.
Le poste est éligible au télétravail, dans la limite de 3 jours par semaine.
Vous serez soumis à une modalité horaire à choisir parmi celles du règlement intérieur de la DDT de la Vienne.
Vous serez soumis à un régime d'horaires variables, dans le respect du règlement intérieur de la DDT de la Vienne, avec un système de pointeuse.
Le site de la Providence dispose d'un réfectoire avec un tarif subventionné et un parking réservé aux agents, avec abri vélo sécurisé. Une ligne de bus (n°13) dessert le site.
Des activités sportives méridiennes peuvent être proposées sur site. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Analyste de données
