Chargé.e des politiques publiques de l'habitat
Référence : 2025-1849227
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accompagner le chef d'unité dans le suivi du projet de rénovation urbaine de Cherbourg en Cotentin, le porteur de projet et les bailleurs sociaux et faire le suivi administratif du projet ANRU
- assister le chef d'unité dans l'établissement et le suivi des conventions abattement (TFPB)
- accompagner les collectivités dans la mise en place et le suivi opérationnel de la réforme des attributions, assurer un appui administratif et technique à la mise en place des outils de la réforme (CIL-CIA-PPGDID) et participer au maintien de la dynamique des EPCI portant la réforme
- établir des analyses territorialisées "logement et habitat", extraire des données et établir des statistiques à partir de bases de données du logement social et permettre au service de développer ses connaissances et son expertise sur les dynamiques du logement
Profil recherché
Le titulaire du poste doit :
- disposer ou acquérir de bonnes connaissances des textes législatifs et réglementaires des politiques du logement
- faire preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- savoir mettre en place une organisation efficace et gérer les délais
- être force de proposition et d'initiative
- être à l'aise avec les outils informatiques (traitement de données)
- avoir l'aptitude à l'animation, l'intervention en réunion et au travail partenarial
Qui sommes-nous ?
Le service habitat est constitué :
- un chef de service
- une assistante
- une unité "Politiques de l'habitat social et rénovation urbaine" qui gère la tutelle des bailleurs, le suivi du parc locatif social, le schéma d'accueil des gens du voyage, la politique sociale du logement (PDALHPD) en collaboration avec la DDETS et le conseil départemental, le plan départemental de l'habitat en collaboration avec le conseil départemental, la rénovation urbaine, la politique de la ville, les conférences intercommunales du logement (CIL), les conventions intercommunales d'attribution (CIA) et les plans partenariaux de gestion de la demande de logement social (PPGD)
- une unité "Habitat et territoires" qui s'occupe du suivi ANAH, ACV-ORT, Petites villes de demain, PLH/PLUI, de la lutte contre l'habitat indigne au travers du pôle départemental et des rapports locatifs propriétaires/bailleurs
À propos de l'offre
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Stéphane HEARD
Chef d'unité
02-33-06-39-46
stephane.heard@manche.gouv.fr
Jean LEGALLET
Chef service Habitat
02 33 06 39 60
jean.legallet@manche.gouv.fr -
Le titulaire du poste exerce dans un bureau partagé. Il dispose de matériel informatique nécessaire (téléphone, ordinateur, véhicule de service en pool), de divers logiciels (logiciels bureautiques etc).
Participe fréquemment à des réunions et se déplace dans le département et la région Normandie
POSTE RenoiRH E000012795
RIFSEEP 3
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable de l'habitat et du logement
