chargé·e des politiques sociales du logement
Référence : 2025-2048958
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges
- Localisation : 4 AVENUE DU ROSE POIRIER 88050 EPINAL CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Missions liées aux politiques sociales du logement :
- Animation des dispositifs permettant l'attribution de logements en faveur des personnes défavorisées (logement social public), favoriser le relogement des sortants d'hébergement
- Organisation les commissions de médiation DALO (Droit Au Logement Opposable), traiter les recours au titre du DALO
- Organisation des commissions de conciliation locataires/bailleurs, traiter les demandes
- Suivi et mise en oeuvre du numéro unique avec le fichier partagé Imhoweb
- Déclinaison de la loi ALUR, de la loi Egalité et Citoyenneté et de la loi ELAN
- Participation à l'évaluation des Conventions d'utilité sociale (CUS)
- Participation aux réunions de la DREAL
- Participation aux commissions d'attribution de logements des bailleurs sociaux
- Organisation, préparation, participation et suivi du dispositif du contingent préfectoral
- Lutte contre l'habitat indigne : suivi des signalements, participation aux réunions partenariales sur ces sujets (comités techniques, comités de pilotage).
2. Missions liées aux politiques en faveur du logement des personnes défavorisées :
- PDALHPD (plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées) : en lien avec la cadre en charge de l'animation du plan, assurer le secrétariat ainsi qu'un appui dans la mise en oeuvre et le suivi du plan (prise de notes, création de diaporama, participation aux instances en lien avec le plan, ...).
Toutes autres activités à la demande du supérieur hiérarchique en cas d'urgence, d'évolution de la réglementation ou d'une éventuelle réorganisation du service.
Profil recherché
SAVOIR
- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents
- Savoir créer et exploiter des tableaux de bord
- Utiliser les outils bureautiques (Libre Office, Internet)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service (à acquérir en poste)
- Travailler en partenariat
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques (Libre Office)
- Collecter, mettre en forme des informations
- Analyser des informations
- Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances
- Rendre compte et alerter si nécessaire
SAVOIR ÊTRE
- Travailler en équipe
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement, de prévention des expulsions locatives, de la mise en oeuvre du PDALHPD (plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées), du logement adapté, des prestations sociales du logement et notamment le plan logement d'abord.
Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation aux interlocutrices suivantes :
CRISTINA Cécile - Cheffe du service prévention des exclusions et insertion sociale
Courriel : [email protected]
Téléphone : 03-29-68-48-71
THOMAS Mathilde - Adjointe à la cheffe de service prévention des exclusions et insertion sociale
Courriel : [email protected]
Téléphone : 03-29-68-48-71
Merci de déposer également votre candidature sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr
Pour les agents titulaires, joindre le formulaire interministériel de mobilité. -
- groupe RIFSEEP : Groupe 3
- numéro de poste RenoiRH : 1020880016
- possibilité de télétravail
- PASA : 0217-15-03 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
