Chargé.e des projets en rénovation urbaine du Grand Nancy
Référence : 2024-1588259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité Rénovation Urbaine Logement Social (RULS) et l'autorité fonctionnelle de son adjointe, vous assurez le suivi des opérations NPRU du Grand Nancy sous de multiples facettes :
Vous exercez une mission de conseil et d'appui aux maîtres d'ouvrage locaux et assistez le porteur de projets (Grand Nancy) dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets (notamment les projets à forts enjeux et / ou complexes). Vous apportez ainsi à la délégation locale de l'ANRU une connaissance fine des opérations de renouvellement urbain et de leur avancement.
Vous participez aux réunions et représentez la délégation territoriale de l'Anru dans les comités techniques à l'échelle de chaque quartier concerné par la rénovation urbaine, ainsi qu'aux instances techniques organisées entre la DDT et le Grand Nancy pour assurer le suivi et le pilotage du NPNRU.
Vous contribuez activement à la préparation des instances importantes de pilotage des projets ANRU (comité de pilotage ANRU et revue de projet), en lien étroit avec les services du Grand Nancy.
Vous assurez une partie de l'instruction et du contrôle des demandes de financement des opérations. Cette mission sera réalisée via l'interface de gestion de l'ANRU.
Vous contribuez enfin à la mise en oeuvre et à l'évaluation des aspects humains de la rénovation urbaine : gestion urbaine de proximité, insertion, gestion urbaine de proximité, politique de la ville.
Vous êtes en relation interne avec les autres unités du service HCT et les autres services de la DDT, et, d'autre part, en relation externe avec le porteur de projet (Grand Nancy), les maîtres d'ouvrage (notamment les bailleurs sociaux et les communes concernées), l'ANRU (chargée de mission territoriale et chargée de mission financière), la Préfecture et la DDETS.
Profil recherché
Compétences métier :
- Règlement général et financier de l'ANRU (indispensable) ;
- Maîtrise des outils et applications informatiques (ANRUSCOPE, EXCEL, IODA) (indispensable) ;
- Connaissance fine de l'état d'avancement des différentes opération du Grand Nancy (indispensable) ;
- Connaissance des domaines d'intervention habitat / logement d'une DDT (requise dans les grandes lignes).
Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur et de capacité d'analyse ;
- Autonomie, initiative ;
- Disposer de capacités rédactionnelles ;
- Capacité à représenter la DDT en réunion, auprès des acteurs du territoire ;
- Sens des relations humaines / s'adapter à ses interlocuteurs.
Les compétences métier non maîtrisées pourront utilement être développées via un plan de formation individuel (compagnonnage organisé en interne et parcours de formation à l'Ecole de la Renovation Urbaine).
Qui sommes-nous ?
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet de Meurthe-et-Moselle au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départemental les politiques portées par les ministères de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires et de l'Intérieur. Elle est structurée en 4 services métiers. Le service HCT (29 agents) est l?un de ses services. Il comprend 3 référents territoriaux et 4 unités, dont l'unité Rénovation Urbaine Logement Social (RULS) composée de six agents (chef d'unité, deux adjointes, un chargé de projet, deux instructrices).
L'unité RULS décline les politiques publiques relatives au logement social et à la rénovation urbaine. Pour atteindre cet objectif, elle est chargée de suivre et piloter les programmes de rénovation urbaine pour le compte du Préfet, délégué territorial de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (Anru).
Le Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine (NPNRU) vise en Meurthe-et-Moselle à la requalification de cinq quartiers d'habitat social particulièrement paupérisés (Plateau de Haye, Provinces, Nations sur le Grand Nancy ; Concorde, Voltaire sur l'Agglomération de Longwy) en lien étroit avec les autres services de l'État et les collectivités locales, en prenant en compte les différents champs liés aux politiques de l'habitat et des constructions durables.
À propos de l'offre
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Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : 0920540316
Groupe RIFSEEP : 3
Contacts :
M. Rémi HORES, chef de l'unité RULS : 03 83 91 40 28, remi.hores@meurthe-et-moselle.gouv.fr
M. Eddy SABANOVIC, chef du service HCT : 03 83 91 40 87, eddy.sabanovic@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Mme Alexandra ALLIOUA, adjointe au chef du service HCT : 03 83 91 40 01, alexandra.allioua@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Fournir CV et lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité. -
Horaires selon le règlement intérieur
Permis B obligatoire - Pool de véhicules à disposition
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
