Chargé.e des recrutements des personnels BIATSS

Missions

-  Participer à la définition d’une politique de recrutement en phase avec les besoins opérationnels, se tenir informé.e de l’ensemble des évolutions règlementaires (dispositions légales des contrats de travail…) et conjoncturelles (niveau de rémunération, marché de l’emploi local…)
- Établir la définition du poste à pourvoir en interface avec les services « recruteurs »
-  Définir un profil de candidat en adéquation avec les missions du poste
- Participer à l'attractivité de l'Université en participant aux différents forums d’emploi sur l’année
- Être force de proposition dans le développement de la marque employeur
- Publier les offres d’emplois via la plateforme e-candidate et les autres supports spécialisés. Animer le contenu du site de l’université sur les offres d’emplois
- Gérer le recrutement des apprentis.es
- Gérer via la plateforme e-candidate l’ensemble des candidatures reçues. Effectuer une pré sélection des candidatures en fonction des critères définis
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement
- Effectuer le sourcing
- Relayer les demandes de stage auprès des services et composantes de l'université
- Informer et conseiller les candidats
- Répondre aux candidats reçus en entretien notamment
- Participer au développement de l'outil e-candidate
- Alimenter les tableaux de suivi des recrutements
- Mettre en place l’accompagnement et le suivi de l’intégration dans les services et composantes des personnels recrutés
- Proposer des axes d’amélioration afin qu’ils s’articulent avec les divers process RH
- Effectuer le reporting régulier de son activité