Chargée des recrutements Recherche F/H
Référence : 2025-1909029
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : Campus de Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 27 000 € et 34 032 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un environnement dynamique et en lien étroit avec les services recruteurs, les missions du chargé de recrutement s’étend de la définition de la stratégie à adopter pour le recrutement jusqu’à la sélection des candidats.
Sous la responsabilité du responsable du service des recrutements et de la cheffe de bureau des recrutements des personnels administratifs, techniques et de recherche, vous assurez les opérations de recrutement par la recherche de profils / sourcing répondant aux besoins spécifiques en ressources humaines des structures de l’université de Bordeaux.
Acteur clé du développement RH, vous contribuez activement à l’attractivité et à la valorisation de la marque employeur Université de Bordeaux.
Activités principales :
- Evaluer les besoins des managers et proposer des solutions de recrutements adaptées.
- Identifier les perspectives attendues en termes de compétences professionnelles (métier) et transverses (soft skills).
- Développer une stratégie de sourcing des talents.
- Assurer la rédaction, la multi-diffusion et la promotion des offres d’emplois via l’ATS Beetween.
- Réaliser les opérations de présélection et de sélection téléphonique et d’entretien physique.
- Assurer le suivi des candidatures et développer le vivier des talents.
- Assurer l’intégration des collaborateurs et promouvoir les valeurs de l’université.
- Contribuer au renforcement de la marque employeur de l’université de Bordeaux (job dating, salons et forums emploi, réseaux sociaux).
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de renfort de l’équipe des chargés de recrutements, plus particulièrement dans le cadre des recrutements des personnels administratifs et techniques de recherche au sein des structures de recherche de l’université de Bordeaux.
Mots clés : marque employeur / talent management / sourcing des compétences/ Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences / maitrise de l’anglais / environnement Recherche
Profil recherché
Titulaire d’un bac+3 minimum avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience solide en recrutement et d’un bon niveau (maitrise écrit, parlé) en anglais.
- Vous vous différenciez par une forte dimension relationnelle, une capacité à convaincre,
- Votre sens du contact vous permet d’échanger avec des interlocuteurs de tout niveau,
- Vous maitrisez les outils classiques de recrutement : jobboards, ATS, réseaux sociaux professionnels, cvthèques,
- Vous disposez d'un solide bagage RH qui vous permet de maintenir une qualité rédactionnelle, de travail et une rigueur constantes,
- Vous êtes doté de capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Vous êtes force de proposition dans une démarche d’amélioration continue,
- Vous faites preuve d’agilité professionnelle et de réactivité,
- Vous avez une appétence pour l’environnement de la recherche,
- Vous possédez un excellent niveau d'anglais (minimum B2) vous permettant de communiquer avec fluidité et de rédiger des documents professionnels,
- Le travail d’équipe est pour vous synonyme de collaboration efficace et synergie des idées.
Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !
Une 1ère expérience dans le domaine est souhaitée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle Administration générale et Ressources humaines est garant de la gestion administrative et institutionnelle de l'établissement. En support et au service de l'ensemble des composantes et des missions de l'université de Bordeaux, il a pour objectif de répondre aux enjeux de transformation, de mieux vivre ensemble et de cohésion.
Il regroupe six directions métiers : la direction de la communication, la direction des affaires juridiques, la direction des archives universitaires, la direction des affaires publiques et des territoires, la direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale et la direction des ressources humaines. Il comprend également deux services rattachés que sont le service de santé au travail et le service universitaire mutualisé des pensions.
Le service des recrutements est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des concours et des opérations de recrutement des personnels titulaires et contractuels enseignants-chercheurs, enseignants, administratifs, techniques et de recherche.
Descriptif du service
Il propose et développe une offre de service auprès de l’ensemble des structures de l’université dans un objectif de professionnalisation et de maîtrise de l'acte de recrutement, et dans un souci de bonne adéquation des profils aux besoins RH et d’attractivité de l’établissement.
La dynamique d’excellence de l’université engage par ailleurs le service des recrutements à s’inscrire dans une démarche d’innovation pour faire évoluer ou proposer des dispositifs visant à attirer des nouveaux talents.
En rejoignant le service des recrutements de l’Université de Bordeaux, vous travaillerez dans une équipe de 14 personnes, dont le responsable de service, structurée en 3 bureaux :
- Bureau recrutements contractuels et mobilités des personnels BIATSS (6 personnes, dont la cheffe de bureau),
- Bureau recrutements et concours enseignants/enseignants-chercheurs (4 personnes, dont la cheffe de bureau),
- Bureau concours des personnels ITRF (3 personnes, dont la cheffe de bureau).
Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s’améliorer continuellement. La collaboration est au cœur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d’initiatives sont toujours les bienvenues !
En tant que chargé des recrutements recherche vous êtes rattaché au bureau des recrutements contractuels et des mobilités des personnels BIATSS et vous évoluez au sein d’une équipe engagée et dynamique.
À propos de l'offre
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Poste basé à Talence - accès tram B (arrêt Forum) bus, vélo.
Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
- Parcours d’accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
