Chargé(e) des relations avec les entreprises
Référence : 2025-2062512
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
EPLEFPA d'Obernai
Établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) du Bas-Rhin - Localisation : Lycée agricole d'Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles en vigeur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste s’articule autour de trois grands volets : les relations avec les entreprises, l’information et la promotion du CFA/CFPPA, et les travaux de prospection.
Dans le domaine des relations avec les entreprises, la mission repose sur une prospection régulière dans l’ensemble des secteurs d’activité du CFA et du CFPPA. Cette action vise à élargir le réseau de partenaires et à promouvoir l’apprentissage. Une base de données des prospects est alimentée et actualisée, en lien avec l’outil GRC d’YPAREO, permettant également de saisir et suivre les candidats potentiels. Le titulaire assure le suivi et l’archivage des comptes rendus de visites en entreprise réalisés par les formateurs, anime des réunions annuelles pour organiser ces visites et dresse un bilan des heures consacrées. Il peut lui-même réaliser des visites pédagogiques de suivi des apprentis en entreprise et tient à jour les documents associés (fiches, guides). À ce titre, il organise chaque année une réunion destinée aux nouveaux maîtres d’apprentissage en septembre, ainsi qu’une rencontre annuelle de l’ensemble des maîtres d’apprentissage, en lien avec la direction et la chargée d’ingénierie. Enfin, il gère le listing des entreprises souhaitant recruter des apprentis.
Le second axe concerne l’information « métiers » et la promotion du CFA et du CFPPA. Il informe et oriente le public lors de différentes manifestations : journées portes ouvertes, forums dans les collèges, « Nuit de l’apprentissage », ou autres salons dédiés. Il assure les liens avec les partenaires de l’orientation (missions locales, CIO, Espace avenir…), contribue à la cellule communication de l’EPLEFPA et coordonne les actions de communication des deux centres. Il participe également à la conception d’outils de communication, accueille et organise des visites de l’établissement, et prend part à des temps forts tels que la réunion de rentrée, la rencontre annuelle parents-formateurs ou encore la réunion annuelle des maîtres d’apprentissage.
Enfin, le volet « travaux de prospection » consiste à contribuer à des études d’analyse de besoins et de satisfaction auprès des entreprises. Ces enquêtes permettent d’identifier les évolutions de compétences attendues dans divers secteurs. Le cas échéant, il mène lui-même les études : constitution de bases de données, définition d’échantillons représentatifs, élaboration et diffusion de questionnaires, exploitation et valorisation des résultats. À partir de ces données, il propose des pistes de développement en matière d’offre de formation, en collaboration étroite avec les équipes pédagogiques, afin d’adapter et enrichir les dispositifs du CFA et du CFPPA.
En résumé, le poste combine prospection, communication et ingénierie de formation, dans une logique de partenariat renforcé avec les entreprises et de valorisation de l’apprentissage auprès des publics et des acteurs de l’orientation.
Profil recherché
- Maîtrise du système éducatif et des dispositifs d’orientation, avec une connaissance approfondie de l’organisation de l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles.
- Expertise des formations de l’enseignement agricole, de la réglementation spécifique à l’apprentissage et du contrat d’apprentissage.
- Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises liés à l’apprentissage et du fonctionnement juridique, administratif et financier d’un CFA et d’un CFPPA.
- Compétences en ingénierie pédagogique, en lien avec les filières et organisations professionnelles, ainsi qu’avec les politiques publiques régionales et nationales en matière d’enseignement.
- Bonne compréhension du contexte de l’enseignement agricole, de la formation professionnelle continue et des référentiels de formation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Technologies de commandes des transformations industrielles (automatismes et robotique industriels, informatique industrielle), Commerce, vente, Spécialités plurivalentes de la communication, Enseignement formation
Compétences attendues
- Bac + 3/4 dans le domaine du commerce/management et/ou expérience dans le secteur de la formation
- Compétences relationnelles
- Maîtrise des techniques commerciales
- Capacité de synthèse et organisationnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- vedat.sarier@educagri.fr
- didier.tacussel@educagri.fr
Qui sommes-nous ?
Établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) du Bas-Rhin - Centre de Formation d'Apprentis (CFA) agricole du Bas-Rhin
Descriptif du service
Recruté et rémunéré sur le budget de l’établissement, conformément aux dispositions réglementaires et protocolaires, le poste contribue à la mise en œuvre de la politique de communication du CFA et du CFPPA, sous l’autorité de la direction du CFA/CFPPA. Il s’agit de déployer une démarche proactive auprès des entreprises, des jeunes, des parents et des partenaires institutionnels (collèges, CIO, missions locales, etc.), afin de promouvoir l’apprentissage et valoriser l’offre de formation. La mission inclut également une action de prospection active auprès de nouvelles entreprises dans différents secteurs professionnels, par la présentation des dispositifs, l’analyse des besoins et la recherche d’opportunités de collaboration. L’activité est menée en étroite articulation avec la chargée d’ingénierie et de suivi de parcours, dans une logique de cohérence et de complémentarité. Enfin, la fonction intègre un rôle essentiel en matière de qualité et de traçabilité, garantissant le suivi rigoureux des actions engagées et la fiabilité des informations transmises.
À propos de l'offre
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Contrat à 100%
CDD 12 mois – Renouvelable
Quotité de temps de travail : 100% sur la base de 1607 heures annuel – 12 mois.
Prise de fonction : dès que possible
Forfait mobilité durable, prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports en commun à hauteur de 75% plafonné à 101,75 € par moisParticipation à hauteur de 50% de la cotisation de base de la mutuelle santé
Autres avantages
Merci d'adresser votre dossier de candidature :
- vedat.sarier@educagri.fr (RH)
- didier.tacussel@educagri.fr (directeur du CFA)
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Fonction qui implique d’être en relation directe avec la direction du CFA et du CFPPA selon les modalités d'organisation définies en interne
Nombreux déplacements sur l’ensemble du département (visite en entreprise, salons…)
Répartition du temps de travail inégale au sein d'une année
Travail possible les week-ends pour les salons (avec récupération possible) -
Art. L. 332-2
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
