Chargé(e) des relations avec les entreprises

Référence : 2025-2062512

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : EPLEFPA d'Obernai
    Établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) du Bas-Rhin
  • Localisation : Lycée agricole d'Obernai

Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles en vigeur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le poste s’articule autour de trois grands volets : les relations avec les entreprises, l’information et la promotion du CFA/CFPPA, et les travaux de prospection.

Dans le domaine des relations avec les entreprises, la mission repose sur une prospection régulière dans l’ensemble des secteurs d’activité du CFA et du CFPPA. Cette action vise à élargir le réseau de partenaires et à promouvoir l’apprentissage. Une base de données des prospects est alimentée et actualisée, en lien avec l’outil GRC d’YPAREO, permettant également de saisir et suivre les candidats potentiels. Le titulaire assure le suivi et l’archivage des comptes rendus de visites en entreprise réalisés par les formateurs, anime des réunions annuelles pour organiser ces visites et dresse un bilan des heures consacrées. Il peut lui-même réaliser des visites pédagogiques de suivi des apprentis en entreprise et tient à jour les documents associés (fiches, guides). À ce titre, il organise chaque année une réunion destinée aux nouveaux maîtres d’apprentissage en septembre, ainsi qu’une rencontre annuelle de l’ensemble des maîtres d’apprentissage, en lien avec la direction et la chargée d’ingénierie. Enfin, il gère le listing des entreprises souhaitant recruter des apprentis.

Profil recherché

  • Maîtrise du système éducatif et des dispositifs d’orientation, avec une connaissance approfondie de l’organisation de l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles.
  • Expertise des formations de l’enseignement agricole, de la réglementation spécifique à l’apprentissage et du contrat d’apprentissage.
  • Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises liés à l’apprentissage et du fonctionnement juridique, administratif et financier d’un CFA et d’un CFPPA.
  • Compétences en ingénierie pédagogique, en lien avec les filières et organisations professionnelles, ainsi qu’avec les politiques publiques régionales et nationales en matière d’enseignement.
  • Bonne compréhension du contexte de l’enseignement agricole, de la formation professionnelle continue et des référentiels de formation.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Technologies de commandes des transformations industrielles (automatismes et robotique industriels, informatique industrielle), Commerce, vente, Spécialités plurivalentes de la communication, Enseignement formation

Compétences attendues

- Bac + 3/4 dans le domaine du commerce/management et/ou expérience dans le secteur de la formation
- Compétences relationnelles
- Maîtrise des techniques commerciales
- Capacité de synthèse et organisationnelle

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

Établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) du Bas-Rhin - Centre de Formation d'Apprentis (CFA) agricole du Bas-Rhin

Descriptif du service

Recruté et rémunéré sur le budget de l’établissement, conformément aux dispositions réglementaires et protocolaires, le poste contribue à la mise en œuvre de la politique de communication du CFA et du CFPPA, sous l’autorité de la direction du CFA/CFPPA. Il s’agit de déployer une démarche proactive auprès des entreprises, des jeunes, des parents et des partenaires institutionnels (collèges, CIO, missions locales, etc.), afin de promouvoir l’apprentissage et valoriser l’offre de formation. La mission inclut également une action de prospection active auprès de nouvelles entreprises dans différents secteurs professionnels, par la présentation des dispositifs, l’analyse des besoins et la recherche d’opportunités de collaboration. L’activité est menée en étroite articulation avec la chargée d’ingénierie et de suivi de parcours, dans une logique de cohérence et de complémentarité. Enfin, la fonction intègre un rôle essentiel en matière de qualité et de traçabilité, garantissant le suivi rigoureux des actions engagées et la fiabilité des informations transmises.

À propos de l'offre

  • Contrat à 100%

    CDD 12 mois – Renouvelable
    Quotité de temps de travail : 100% sur la base de 1607 heures annuel – 12 mois.
    Prise de fonction : dès que possible
    Forfait mobilité durable, prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports en commun à hauteur de 75% plafonné à 101,75 € par mois

    Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base de la mutuelle santé

    Autres avantages

    Merci d'adresser votre dossier de candidature : 

    - [email protected] (RH)

    - [email protected] (directeur du CFA)

  • Fonction qui implique d’être en relation directe avec la direction du CFA et du CFPPA selon les modalités d'organisation définies en interne

    Nombreux déplacements sur l’ensemble du département (visite en entreprise, salons…)
    Répartition du temps de travail inégale au sein d'une année
    Travail possible les week-ends pour les salons (avec récupération possible)

  • Art. L. 332-2

  • Vacant à partir du 30/09/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    • En ligne depuis le 25 septembre 2025
    Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité