Chargé(e) des ressources humaines du personnel médical - H/F
Référence : 2024-1749220
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre hospitalier de Versailles
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Médicales pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’administration du personnel médical, de la gestion des recrutements, des carrières, de la paie, et de l’accompagnement de l’encadrement. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement en assurant une gestion efficace et humaine des ressources médicales.
Missions générales :
Administration du personnel et gestion des carrières :
-Accueillir, orienter et assurer la relation avec les médecins.
-Gérer les recrutements et les carrières : constitution et suivi des dossiers administratifs, élaboration et suivi des contrats et avenants, avancement d’échelons, changement de quotité.
-Gérer les procédures de recrutement des praticiens à diplôme étranger en lien avec les autorités compétentes.
-Suivre le temps de travail médical via les tableaux de service et gérer les absences (arrêts maladie, accidents de travail).
-Accueillir et gérer les internes et les étudiants hospitaliers.
Gestion de la paie :
-Recueillir et saisir les éléments variables de paie (gardes, astreintes et indemnités).
-Gérer l’indemnisation du temps additionnel et contrôler les paies avant transmission à la trésorerie générale.
-Assurer le contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Publications de poste et suivi administratif :
-Publier les postes vacants en lien avec le Centre National de Gestion (CNG) et l’Agence Régionale de Santé (ARS).
-Assurer le suivi de la structure SIGMED.
-Rédiger les conventions de mise à disposition, d’activité d’intérêt général, et diverses attestations.
Accompagnement de l’encadrement :
-Conseiller et accompagner la responsable des ressources humaines médicales dans la prise de décision.
-Répondre aux diverses questions sur les problématiques RH rencontrées.
-Participer aux réunions de service et de direction.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
