Chargé(e) des ressources humaines H/F
Référence : 2025-1836077
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction du numérique pour l'éducation
Direction du numérique pour l'Education (DNE) Bureau du pilotage des ressources humaines (DNE MPAG2) - Localisation : 61-65 rue Dutot 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de chargé(e) des ressources humaines de proximité, vous assurez en binôme la gestion administrative des agents de la direction du numérique pour l’éducation, en lien avec le service central des ressources humaines.
La direction comprend environ 250 agents, de profils différents et actuellement répartis sur plusieurs sites.
Vos activités principales s’organisent autour :
- du recrutement des agents (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires, vacataires) : participation aux entretiens de recrutement, calibrage financier, rédaction de notes argumentaires, prise en charge administrative et financière, installation logistique et accueil des nouveaux agents
- du conseil et de l’information aux agents sur leurs droits et obligations et réponses à leurs demandes diverses en lien, si nécessaire, avec le service RH central
- de la gestion des ressources humaines : gestion des congés et comptes épargne temps, suivi des arrêts maladie, du télétravail, campagne d'avancement, recensement des grévistes, revalorisation des CDI, renouvellement des CDD, campagne des entretiens professionnels, suivi des intervenants extérieurs à la DNE (prestataires et experts), …
- du suivi administratif des documents RH : classement et création de dossiers
- de la logistique et du suivi des effectifs : suivi des locaux, gestion des déménagements, validation des commandes de fournitures, mise à jour des organigrammes, communication mensuelle aux services extérieurs des arrivées et départs, …
Votre expertise dans le numérique pourrait également permettre de :
- réaliser de tableaux de suivi et de synthèse par l’exploitation des données issues du système d’information RH (RenoiRh) afin d’aider à la prise de décision
- proposer des actions de transformation numérique des procédures RH (par exemple, l’archivage numérique ou l’automatisation de procédures)
Enfin, vous apportez votre aide ponctuelle aux autres agents du bureau sur différents dossiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Diversité et richesse des missions confiées
· Proximité avec les agents et les encadrants (participation aux réunions mensuelles)
· Possibilité d’être force de proposition et de contribuer aux évolutions des pratiques RH
· Une direction innovante et avant-gardiste dans ses pratiques (télétravail, parapheur électronique, etc.)
Profil recherché
Si vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent, que vous aimez jongler entre plusieurs sujets au cours d’une même journée et travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) chargé(e) des ressources humaines dynamique et rigoureux(se), capable de s’adapter rapidement aux priorités et aux urgences.
Vous évoluez dans un environnement où les sujets sont partagés et collaboratifs ; chacun contribue à leur avancement.
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficiez d’une première expérience en ressources humaines et êtes à l’aise sur Excel. L’utilisation d’un système de parapheur électronique et du logiciel RenoiRh sont des plus.
Vos atouts :
ü Organisation et esprit de synthèse
ü Sens du relationnel, capacité d’écoute et discrétion
ü Aptitude à rendre compte et à travailler en équipe
ü Ouverture d’esprit
ü Facilité à gérer plusieurs sujets simultanément
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et voulez rejoindre un bureau des ressources humaines soudé et proactif, rejoignez-nous !
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents.
C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation.
La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…).
Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves.
C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun.
C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler.
Descriptif du service
Le bureau du pilotage des ressources humaines (BPRH) est chargé de la gestion des moyens humains de la DNE y compris les moyens délégués en académie (missions nationales).
Cette entité RH de proximité coordonne et suit l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des personnels et au fonctionnement général de la direction.
Elle joue un rôle d’interface entre les personnels de la direction et les services RH centraux.
Elle comprend 6 agents de profils variés : la cheffe de bureau et son adjointe, deux chargés de gestion des ressources humaines, une chargée de recrutement et une chargée de mission GPEEC.
Ce bureau contribue au développement de la qualité de vie au travail au sein de la direction et participe aux travaux de mise en œuvre de la GPEEC. Les enjeux RH sont très importants, l’attractivité et le recrutement sont notamment au cœur des problématiques de la direction.
À propos de l'offre
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La Direction du Numérique pour l’Education vous propose ;
Un plan de formation diversifié
Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive, loisirs)
Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
Des restaurants administratifs et cafétérias
Un appui en matière de recherche de logement locatif
Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicapNotre processus de recrutement :
Nous vous invitons à transmettre votre CV et lettre de motivation à :
· Florence GIRARD, cheffe du bureau du pilotage des ressources humaines florence.girard@education.gouv.fr
· Bureau du pilotage des ressources humaines (BPRH) : recrutement-dne@education.gouv.fr
Par la suite :
Un premier échange par mail ou par téléphone
Un premier entretien physique avec la chargée de recrutement et un membre du bureau
Un deuxième entretien physique avec la cheffe du bureau et un agent de la Direction
Intégration selon vos disponibilités -
Participation à des salons de recrutements (2 à 3 fois par an).
Un déménagement de la Direction dans un bâtiment neuf à Gentilly (à 3 minutes à pied du métro Hôpital Bicêtre, ligne 14) est prévu à l’horizon 2027.
Un accompagnement et des formations dédiées sont prévus dès votre prise de poste.
Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
