Chargé(e) d’Opération - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260108001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Projets 4
Missions activités
Assiste le chef de projet pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques des différentes opérations confiées en portefeuille.
Identifie les procédures et étapes clé conduisant à l’aboutissement des projets
Propose au directeur le mode de réalisation des projets en portefeuille
Aide à dresser et assure, après validation, la mise à jour du planning prévisionnel des opérations en portefeuille
Etabli le planning financier en dépenses et recettes des opérations en portefeuille. A ce titre participe au dialogue de gestion.
Contribue à dresser et assurer le suivi des demandes de financement
Assure le respect des plannings financiers et opérationnels.
S’assure de l’établissement et de l’aboutissement des demandes de versement des subventions liées au opérations
Aide à superviser et copilote les projets et opérations, de la conception à la réalisation, dans toutes ses dimensions : technique, administrative, juridique, financière.
Aide à dresser les marchés nécessaires à l’aboutissement de l’opération, analyse les offres et pilote leur exécution
Travaille en transversalité avec les directions de la Collectivité pour la connaissance et la planification des projets
Participe au pilotage de toutes les études techniques des projets (EP, AVP, APD , PRO, DCE, …) et études préalables (topographiques, géotechniques,)
Contrôle et réceptionne les projets des maîtres d’œuvre privés ou des mandataires
S’assure de la consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes,
Exploite les données des prestataires externes : levés topographiques, données SIG, PLU, données concessionnaires (DT),
Assure le dépôt des dossiers administratifs d’autorisations liés aux opérations (DUP, mise en compatibilité de POS/PLU, loi sur l’eau, études d’impact, …),
Travaille en transversalité avec les différentes directions de la Collectivité pour la connaissance et la planification des projets
Prépare les documents et supports nécessaires aux réunions de communication autour des projets
Participe à la gestion administrative de la Direction : réunions de revue internes, gestion des fournitures et consommables (stock de matériel et support graphique), mise à jour des logiciels, classement de la documentation,
Appuie le chef de projet lors de la représentation de la direction dans des réunions extérieures.
Profil recherché
Compétences requises
PROJETS D’ARCHITECTURE ET D’AMENAGEMENT
Maitrise les règlementations en matière d’aménagement, construction, urbanisme et environnement
Connaissance des codes de la construction, urbanisme, environnement, commande publique, code générale de la propriété des personnes publiques …
Maitrise de la structuration et du contenu des marchés de prestation et de travaux (RC, CCAP, CCTP, BPU, DE…),
Maitrise des intervenants d’un chantier (entreprises, SPS,
Maîtriser les circuits de validation et procédures de la Collectivité
Expérience de la gestion administrative, organisationnelle et des ressources humaines de collaborateurs en soutien de la direction.
Bonne qualité d’écoute (élus, usagers, partenaires, collaborateurs,)
Maîtrise de la prise de parole en public
Notions de créole, parlé, lu et écrit
MOYENS TECHNIQUES
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs : Office,….
QUALITES REQUISES
Avoir une vision globale des opérations
Travailler en mode projet
Gérer la collaboration et les échanges en transversalité (autres directions, collègues)
Conduire une réunion, une présentation
Analyser et synthétiser des informations techniques
Organiser et diffuser de l’information
Sens de l’organisation (méthode, rigueur, organisation des tâches…),
Sens de la communication et esprit d’initiative,
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler en équipe (bureau d’études, collègues),
Sens de l'innovation et de la recherche dans l'élaboration des projets,
Devoir de réserve et sens du service public
Sens de la négociation et de la concertation,
Faire preuve de disponibilité
aire preuve de neutralité
Être ouvert aux autres, à l’écoute
Conditions d'exercice
Grande Polyvalence et Proactivité
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel
Formations complémentaires liées au poste
Véhicule à disposition de la Direction
Services, missions et directions de la Collectivité
DGA – DIRECTIONS
Partenaires
Prestataires
Institutions
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/02/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
