Chargé(e) du centre d'hébergement - PETIT-CAUX
Référence : O076250228001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) du Centre d'hébergement - Séjours Classe & Découverte et accueil de groupe de sportifs
Au sein du service Proximité, vous serez en charge de :
* Gérer le bon fonctionnement du centre d'hébergement (accueil, hébergement, restauration).
* Encadrer et animer l'équipe (personnel d'accueil, animateurs, personnel technique, etc.).
* Garantir la qualité de l'accueil et de l'animation des séjours scolaires (classes découvertes, colonies, groupes).
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre.
* Veiller à l'application des normes de sécurité et d'hygiène.
* Gérer l'entretien du matériel et du bâtiment en lien avec les services techniques.
* Établir des partenariats avec les établissements scolaires et les collectivités.
Profil recherché
* Expérience significative dans la gestion d'un centre d'hébergement ou d'une structure similaire.
* Diplôme en gestion du tourisme, animation, éducation ou équivalent (BTS, Licence, Master).
* Bonnes compétences en management d'équipe et en organisation.
* Compétences en suivi budgétaire et comptable.
* Connaissance des réglementations liées aux accueils collectifs de mineurs.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
* Capacité d'initiative et de décision.
* Excellente capacité relationnelle et sens du service.
* Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
* Disponibilités (horaires de travail irréguliers, dimanche et jours fériés travaillés)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Titres restaurant - CNAS (sous conditions) - Participation employeur + prévoyance -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
