Chargé(e) du contrôle de la formation professionnelle
Référence : 2025-2036952
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est - Localisation : Cité Administrative Gaujot - Strasbourg cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de contrôle de la formation professionnelle effectue des contrôles variés (organismes dispensateurs de formation, centre de formation par apprentissage, employeurs...), tout en faisant partie d'une équipe multisites et en participant aux temps forts de l'activité du service (campagne de dépôt des bilans pédagogiques et financiers, caducité, ...).
Activités principales, sous l'autorité de la cheffe d'unité et de son adjointe :
* Contrôle, sur place et sur pièces, dans le cadre du plan régional de contrôle reprenant les orientations nationales, des organismes dispensateurs de formation, des centres de bilans de compétences, des missions locales, des entreprises et des organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage, au regard de la réglementation applicable à la formation professionnelle continue et à l'apprentissage.
* Préparation des rapports de contrôle et proposition des projets de décision.
* Contrôle des opérations cofinancées par le FSE sous l'autorité fonctionnelle de l'AnAFe.
* Instruction des demandes de déclaration d'activité.
* Appui sur les tâches de gestion administrative du fichier des organismes de formation.
* Information et conseil des professionnels sur la réglementation de la formation professionnelle continue.
* Appui sur les tâches de gestion administrative (notamment boîte courriel institutionnelle) et du fichier des organismes de formation.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit de la formation professionnelle, droit administratif, réglementation européenne : E (à terme)
- Fonctionnement des entreprises et des organismes de formation : M (à terme)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle : E (à terme)
- Connaissances de base en comptabilité : M
- Outils bureautiques : A
Savoir-être :
- Travailler en équipe ***
- S'organiser ***
- Conseiller et accompagner **
- Adaptabilité professionnelle ***
- Rendre compte **
Savoir-faire :
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Exploiter/interpréter des documents financiers et comptables
- Actualiser ses connaissances
- Rédiger des documents; instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) comporte 3 Pôles (C,T et SCE), une Direction et un Secrétariat Général. Elle emploie environ 280 personnes dans toute la région.
Le Pôle Solidarités Compétences Economie (SCE) comporte les 4 services suivants :
- Service Solidarités,
- Service Economique de l’État en Région,
- Service Compétences,
- Service International.
Le service Compétences (environ 50 agents) comporte 3 unités :
- l'unité Contrôle de la Formation Professionnelle et des Titres Professionnels (UCFPTP),
- l'unité Développement des Compétences et Mutations Économiques (UDCME),
- l'unité Certification des Professions Paramédicales et Sociales (UCPPS)
Descriptif du service
Au sein du Pôle SCE, le service Compétences est chargé de l’animation, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques relatives à trois domaines :
1) le développement des compétences et l'adaptation aux mutations économiques, portent notamment sur la formation professionnelle et l'apprentissage, l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques (soutien de création et développement des entreprises, adaptation des compétences des salariés, PSE ).
2) le contrôle de la formation professionnelle porte sur les organismes dispensateurs de formation (OF): respect des obligations administratives, réalisation des actions de formation et contrôle financier. Il contrôle les employeurs sur la réalisation des formations en cas de cofinancement, contrôle les CFA, assure le contrôle des bénéficiaires de FSE pour le compte de l' AnAFe dans le cadre du système d’audit français. Il gère le fichier des OF et les demandes de déclaration d'activité. Il renseigne le public et les acteurs de la formation sur la réglementation.
Les titres professionnels du ministère du Travail, sont gérés par une cellule de cette unité chargée de l'instruction des demandes d'agrément des organismes de formation appelés à assurer des formations certifiantes et leur validation.
3) la certification professionnelle concerne les domaines paramédicaux et sociaux.
À propos de l'offre
-
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels catégorie A exclusivement
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
Permis B souhaité
-
Technicité de la matière (à acquérir), déplacements dans le cadre de la région Grand Est (contrôles, réunions de service...).
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 Parcours mobilité SRC, organisé par l'INTEFP
-
Code de la Fonction Publique
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / chargé du contrôle de la formation professionnelle
