Chargé(e) du contrôle interne de l'Académie de police (H/F)
Référence : MINT_BA077ACA-114129
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Académie de Police
- Localisation : 5 rue du Haras 77185 Lognes 5 rue du Haras 77185 Lognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Le titulaire du poste assure une mission transversale de contrôle interne de l’Académie de police. Cette fonction est destinée à mettre en place une organisation plus efficace et performante au sein des services de l’Académie.
Elle contribue à la maîtrise des activités, à l’efficacité des opérations et à l’utilisation efficiente des ressources. Elle permet de prendre en compte de façon appropriée les risques, qu’ils soient opérationnels, financiers ou de conformité.
Il ou elle met en œuvre les actions de l’Académie de police tendant à circonscrire, réduire et prévenir les risques tant en Centrale que dans les services territoriaux (écoles nationales de police, structures de la direction zonale Paris IDF).
Il ou elle est le référent du contrôle interne financier pour l’Académie.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de l’état-major, la Division de la qualité et de la maîtrise des risques (DQMR) exerce une fonction d’assistance juridique, d’expertise et de conseil. Elle conçoit et réalise des audits points clés et des audits d’efficience (dits audits d’installation à l’arrivée d’un nouveau directeur d’école de la police nationale), des audits thématiques et environnementaux ainsi que des descriptifs d’activités. Elle conçoit des outils de contrôle interne. Elle pilote le dispositif AMARIS pour l’Académie de police. Elle coordonne tous les sujets relatifs à l’organisation des structures (conformité des organigrammes, règlement intérieur, sécurité des structures, télétravail, temps de travail,…) notamment par des instructions ou notes de service. Elle peut superviser ou réaliser des enquêtes administratives et apporte soutien aux structures sur des questions transversales et/ou spécifiques. Elle assure, pour la direction, des études sur des domaines divers et transversaux. Elle est la référente du plan de continuité d’activité (PCA) et du plan de sécurité et d’intervention (PSI) pour l’Académie de police.
Elle réalise les audits d’installation des DD-DIPN pour la filière « formation », mission pilotée par l’IGPN.
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « affaires juridiques » mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois à dominante ressources humaines ou budgétaire. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur, disponibilité, méthodologie, organisation, prise de décision.
Hebdomadaire : 40h30
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Composition et effectifs du service :
La division comprend le chef de division et son adjoint ainsi que 6 agents : 1 capitaine de police, 2 AAE, 1 SA, 1 ISIC et 1 TSIC.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la division de la qualité et de la maîtrise des risques et son adjoint, le chef d’État-major et son adjoint, le directeur de l’Académie de police et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
Les sous-directions de l’Académie de police, les services et structures relevant de l’Académie de police, IGPN.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation : Etat Major / Division de la qualité et de la maîtrise des risques. 3-5 allée du haras - Lognes (77)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL002
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A
Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26 -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable d'audit interne
