Chargée du développement culturel de la bibliothèque municipale - COMMUNE L'ARGENTIERE LA BESSEE
Référence : O005260119000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Argentière-la-Bessée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des adjoints du patrimoine € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Mise en place d’actions d’animations en direction des différents publics
• Initiation, coordination et suivi des projets de médiation d’animation d’action culturelle, notamment le travail interbibliothèques avec les bibliothèques du secteur
• Élaboration d’ateliers pour les scolaires et les enfants du Relais de la Petite Enfance
• Elaboration du projet culturel scientifique éducatif et social : mise en place d’un COPIL, animer le COPIL, établir des comptes-rendus, proposer des axes de développement permettant la construction du document …
• Préparer et participer aux commissions culture et réunions
Communication :
Créer et animer la page Facebook de la bibliothèque
• Animer la page dédiée à la bibliothèque sur le site Internet de la Commune
• Créer une communication adaptée aux réseaux sociaux d’aujourd’hui : Instagram, TikTok …
Accueil du Public :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseigner, conseiller et orienter le public
• Accueil des élèves des écoles et du relais des assistantes maternelles
Suivi des Fonds:
• Inventaire, désherbage, acquisitions, traitement des documents de la bibliothèque
• Gérer les opérations de prêts et de retour
• Inscription des usagers
Fonctionnement de la bibliothèque :
• Générer des courriers de relance
• Trouver et ranger les documents en accès direct
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents
• Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Profil recherché
Savoirs et Savoir-faire :
- Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques
- Connaissances des techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- Connaissances du monde de l’édition
- Connaissances du droit et des obligations des usagers
- Maîtrise des outils informatiques et outils de communication
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Connaissances des besoins des usagers
- Connaissances en culture générale
- Savoir animer des réunions (commission culture, COPIL)
Savoir être :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Autonomie
- Réactivité
- Sens du service public (neutralité, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité
- Disponibilité vis-à-vis du responsable hiérarchique direct et de la direction
Formation ; expérience et diplôme requis :
- Être titulaire du concours ou à défaut détenir un diplôme métier du livre
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + Cv à M. Le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
