chargé.e du développement de l'offre de formation (Projet EDUC)
Référence : 2023-1338732
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Paris-Nanterre
- Localisation : Université Paris Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille des IGE Brut/An € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Rattaché.e au Service de l’accompagnement des parcours professionnels au sein de la Direction des ressources humaines, le. chargé.e de développement RH a en charge l’amélioration, le développement et le déploiement de l’offre de formation dans le cadre du projet EDUC. En lien très étroit avec le Service des Relations Internationales (SRI), elle participe aux actions de l’alliance et contribue à son développement pour les personnels.
Il.elle contribue aux activités du service et principalement au déploiement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et aux actions de formations dédiées aux enseignants et enseignants-chercheurs de l’établissement.
Il.elle est amené.e à la conduite de projets et contribue à l’amélioration continue.
Activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service de l’accompagnement des parcours et en lien étroit avec le service des relations internationales :
· Elargir l’offre de formation des personnels, y compris le mentorat, entre partenaires et personnels en détachement
· Développer les compétences des enseignants-chercheurs en langues et déployer des compétences axées sur la recherche
· Analyser un parcours professionnel, des compétences et des aptitudes
· Intensifier l’académie EDUC de l’enseignement universitaire (formation des enseignants)
· Valoriser les pratiques existantes, les améliorer et les mettre en œuvre pour les personnels de Paris Nanterre
· Conduire des entretiens individuels
· Contribuer à l’amélioration continue en matière de formation
· Contribuer au déploiement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
· Coopérer avec l’ensemble des acteurs de la gestion des ressources humaines
· Mettre à jour le système d’information référentiel de compétences
· Participer à la construction et la mise en œuvre de dispositif spécifiques
· Assurer la veille règlementaire
· Participer à des réunions de travail avec les partenaires de l’Alliance EDUC
· Participer aux montages de projets RH/EDUC et en assurer le suivi (budget, indicateurs)
· Proposer des outils d’aide à la décision et d’amélioration continue
· Participer à la rédaction de documents : bilan annuel d’activité, dialogue de gestion, livrables,…
· Rédiger des notes destinées à sa hiérarchie
Profil recherché
Connaissances requises :
· Techniques de conduite d’entretiens
· Dispositifs de formation initiale et continue
· Dispositifs de formation
· Conseil en organisation
· Règlementation liée au handicap
· Techniques d’animation de groupe et d’échange de pratiques
· Statut général de la fonction publique (trois versants) et statuts particuliers
· Anglais B2 requis
Compétences opérationnelles :
· Analyser un projet, une démarche
· Conduire un entretien
· Conseiller une personne
· Détecter une compétence, un potentiel
· Conduire un projet
· Communiquer
Qualités requises :
· Capacité d’analyse
· Méthodes d’élaboration de projet professionnel
· Disponibilité
· Ecoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Anglais Autonome
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- recrutement@liste.parisnanterre.fr
- sophie.lebars@univ-parisnanterre.fr
Qui sommes-nous ?
L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d’activité.
L’établissement est doté d’un budget de 200M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
L’Université Paris Nanterre est membre de la ComUE Université Paris Lumières avec l’Université de Paris 8 et le CNRS, regroupant un nombre important d’associés dans le monde de la culture, du patrimoine, des archives et du travail social. Elle est également membre du Campus Condorcet.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud et sur le parvis de la Défense au Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV).
Descriptif du service
L’université Paris Nanterre poursuit sa politique avec l’objectif d’identifier, de développer et d’accompagner chacun.e dans l’exercice de ses missions en favorisant l’adéquation postes/compétences. Elle a choisi de mettre l’accent sur les collectifs de travail, la valorisation et l’identité professionnelle.
L’internationalisation de l’université figure parmi les grandes priorités stratégiques de l’établissement. L’université Paris Nanterre est membre fondateur de l’Alliance European Digital UniverCity (EDUC) qui associe 8 universités en Europe et qui a l’ambition de construire un nouvel espace de mobilité et de développement de nouveaux projets pour ses 200 000 étudiants et 30 000 personnels.
À propos de l'offre
-
Projet européen. Rattachement hiérarchique à la Direction des Ressources Humaines et rattachement en partie fonctionnel au service des Relations Internationales (SRI).
-
Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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