Chargé(e) du dialogue social - Contrat renfort

 
Vos activités principales :
- Participer à l’application de la politique de Prévention et de Maîtrise des Risques (PMR) définie par le commandant de formation administrative et mise en œuvre par le chargé de prévention et le bureau SST de l’organisme.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau SST COMSOPGN, vous soutenez et mettez en œuvre les actions transversales, notamment en matière de dialogue social civil et militaire, de réunions d’instances, de commissions ou de comités, et plus généralement d’échanges sur la PMR.
- Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (F3SCT), de la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que de la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN) :
• Préparation de la convocation et de l’ordre du jour ;
• Liens et échanges avec les membres et les acteurs internes comme externes GN ;
• Liens et échanges avec les sections et bureaux SST ;
• Liens et échanges avec le cabinet DG ;
• Prise de note et rédaction des procès-verbaux et compte-rendus ;
• Synthèse annuelle des activités par périmètre.
- Participer à la mise à jour le Recueil des Dispositions de Prévention (RDP) du COMSOPGN.



Activités du service :
Gestion de la Santé et Sécurité au Travail
Gestion du dialogue social


Composition et effectifs du service :
Le chef de bureau (A administratif) + 3 sections SST (6 N2T + 3 N3A)


Liaisons hiérarchiques :
Autorité hiérarchique : Chef de bureau SST
Autorité fonctionnelle : Chargé de prévention


Liaisons fonctionnelles :
Commandants de site, Commandants de centre, le personnel de l'établissement, les membres de la FSSSCT et du CCHS, les chargés de prévention délégués et adjoints, les personnels SST, les référents incendie et autres acteurs de la chaine de prévention.