Chargé(e) du dialogue social et des projets transversaux RH - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260109000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du chef du service, l’agent aura pour missions principales de :
- Assurer la préparation, le suivi et la mise en œuvre des actions liées au dialogue social ainsi que piloter ou contribuer aux projets transversaux du service Gestion des Carrières.
- Garantir une coordination efficiente entre les différentes équipes RH, les services opérationnels et les partenaires sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260109000707-charge-e-dialogue-social-projets-transversaux-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Maîtrise du statut et du fonctionnement de la Fonction publique territoriale.
- Notions solides de droit social, droit syndical et fonctionnement des instances.
- Compréhension des processus RH en collectivité.
- Connaissance des procédures administratives et des règles de déontologie professionnelle,
- Connaissances de la gestion des conflits et des dispositifs disciplinaires,
Savoir-faire
- Rédaction de notes et documents institutionnels,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, des techniques d’écoute et de prise de notes,
- Animation, organisation et coordination de réunions.
- Gestion de projets et conduite du changement.
- Analyse et synthèse d’informations complexes.
Savoir-être
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Diplomatie, écoute, sens relationnel.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Esprit d’analyse et prise d’initiative.
- Diplôme de niveau Bac + 2 minimum
- Expérience exigée en gestion du dialogue social, en gestion RH et administrative dans la fonction publique,
- Maitrise du statut et du fonctionnement de la FPT.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable des ressources humaines
