Chargée du dispositif de formation professionnelle et Assistant RH - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260113001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260113001309-chargee-dispositif-formation-professionnelle-assistant-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une formation type bac + 2/3 en Ressources Humaines, et d'une bonne connaissance du statut, de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale et des procédures de gestion liées à la thématique des Ressources Humaines.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
SAVOIRS
- Statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
- Maitrise du cadre légal et règlementaire de la formation professionnelle
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
SAVOIR FAIRE
Marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels
Capacité à travailler en équipe
Capacité à effectuer du reporting
Maîtrise impératives des logiciels bureautiques (logiciel métier Ciril, notamment traitement de texte, tableur, publipostage)
Posséder de très bonnes qualités d'expression orale et écrite
Aptitude à planifier, structurer et anticiper les tâches efficacement
Maitrise de la rédaction des documents administratifs
Aptitude à piloter simultanément plusieurs projets avec rigueur et efficacité
SAVOIR ÊTRE
- Grande autonomie dans l'organisation du travail
- Ponctualité, disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité à prioriser
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
