Chargé.e du pilotage des données sociales et de la prospective RH F/H - Ville de Paris
Référence : O075251203001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en oeuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris - musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075251203001323-charge-e-pilotage-donnees-sociales-prospective-rh-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil :
- Expérience confirmée en gestion des systèmes informatisés de GRH
Savoir-faire :
- Créer des outils traduisant des besoins métiers
- Proposer, concevoir et suivre des indicateurs RH pertinents
- Coordonner des dossiers complexes faisant intervenir des interlocuteurs variés.
- Maîtriser des fonctionnalités avancées des progiciels de paie et de gestion budgétaire notamment HR Access et Astre.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Word, etc.), des macros et des outils VBA.Maîtrise de Design Center.
- Connaissance de Qlik Sense - HR Analytics
- Qualité rédactionnelle
Savoir être :
- Force de proposition et d'analyse
- Goût pour le contact humain et le travail en équipe.
- Discrétion, réactivité, rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale et des administrations parisiennes
- Procédures de gestion administrative RH - Paie et DSN dans la fonction publique.
À propos de l'offre
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Non renseigné
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable des ressources humaines
