CHARGE(E) DU PLAN LOGEMENT D'ABORD
Référence : 2025-1961434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Réunion
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de La Réunion - Localisation : 60, rue du Général de Gaulle - 97400 SAINT-DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le territoire de La Réunion connait ces dernières années une évolution des besoins sociaux.
Afin d'améliorer l'accès au logement des personnes en situation de rue et mal logées, il convient d'adapter l'offre d'accompagnement existante tout en déployant une offre nouvelle de logements intermédiaires et adaptés.
Dans ce cadre, le/la Chargé(e) du plan Logement d'Abord aura la responsabilité, en lien étroit avec le responsable et les autres agents de l'unité, de mettre en œuvre les objectifs territoriaux de l'acte 2 du plan national Logement d'Abord.
Activités principales :
- Développement des structures de logements adaptés (Maison relais, Résidences sociales, FJT) ;
- Pilotage et renforcement de l'IML sous la forme de bail glissant ou de mandat de gestion ;
- Pilotage et structuration de la réponse vers et dans le logement (AVDL) pour le public relevant de l'AHI ;
- Suivi des dispositifs LDA expérimentaux/innovants.
1. Le/la Chargé(e) du LDA pilotera la mise en œuvre des objectifs d'ouverture, d'ici à 2027, de nouvelles places de maisons relais (+240 places) et de résidences sociales dont les foyers de jeunes travailleurs (+240 places). Pour ce faire, en lien avec la DEAL et les partenaires du PDALHPD, il/elle organisera les appels à projets afin de faire émerger puis accompagner des projets répondant aux enjeux du territoire.
Avec la récente application de l'APL-foyer en Outre-Mer, le/la Chargé(e) LDA contribuera au conventionnement des nouvelles structures retenues et accompagnera les structures existantes dans leur basculement vers ce nouveau régime.
2. Le/la Chargé(e) du plan LDA contribuera à la mise en conformité au cadre réglementaire de l'offre d'IML existante et au développement de places complémentaires.
3. En lien avec l'Unité Droits du logement du SDRAL et dans le cadre de la prochaine CPO du SIAO, le/la Chargé(e) du plan LDA contribuera au déploiement et au renforcement de la réponse d'accompagnement vers et dans le logement du public en situation de rue et hébergé.
4.Référent pour le suivi des dispositifs expérimentaux/innovants (AMI LDA, Un Chez Soi d'Abord,...).
Activités complémentaires :
- Participation, en appui de la MICE, aux démarches d'inspections et de contrôles sur le secteur AHI/LDA ;
- Appui ponctuel sur les autres missions de l'unité (AHI, urgence, conventionnement, ...) ;
- Intérim du responsable d'unité lors des absences, partagé avec la Chargée de mission hébergement.
Partenaires : DIHAL, DEAL, SIAO, ARS, CAF, Conseil départemental, EPCI, Communes, Bailleurs sociaux, opérateurs AHI/LDA,...
La fiche de poste est susceptible d'être adaptée dans le cadre d'une réorganisation de l'unité.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances réglementaires du CASF concernant les ESSMS et les structures de l'AHI/LDA (Maîtrise)
- Connaissance des politiques publiques du champ de l'insertion sociale et des solidarités (Maîtrise)
- Connaissance des outils de programmation, de contractualisation et de contrôle (AAP, CPOM, Inspection,...) (Maîtrise)
- Connaissance de la méthodologie de projet (animation de réunion, négociation, conduite de projet) (Maîtrise)
- Bureautique et applications informatiques métier (Maîtrise)
Savoir-être :
- Sens des responsabilités (Maîtrise)
- Sens des relations humaines, diplomatie (Maîtrise)
- Capacité d’adaptation, d'initiative et d'autonomie (Maîtrise)
- Réactivité, rigueur dans l’exécution des taches (Maîtrise)
- Loyauté (Maîtrise)
Savoir-faire :
- Connaitre son environnement professionnel (Maîtrise)
- Maîtriser son périmètre d'intervention (Application)
- Organiser (Maîtrise)
- Créer (Maîtrise)
- Prioriser (Maîtrise)
- Contrôler (Application)
- Alerter (Expert)
- Rendre compte (Expert)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maxime.cheradame@deets.gouv.fr
- patrick.loiseau@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.
Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet.
Descriptif du service
Pôle Entreprises emploi et solidarités
Service De la rue au logement
Le Pôle Entreprises, Emploi et Solidarités de la DEETS de La Réunion couvre l’ensemble des missions allant de la déclinaison de la politique économique de l’État sur le territoire, du développement économique et des entreprises, de l’emploi jusqu’à la protection des publics vulnérables.
Son activité s’étend au contrôle de la formation professionnelle, au développement des titres professionnels, à l’accompagnement des mutations économiques et à la gestion du Fonds Social Européen.
Au sein du Service De la Rue Au Logement (SDRAL), l'Unité politiques du Logement D'Abord, composée de 3 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B , pilote et met en œuvre les politiques Accueil, Hébergement, Insertion et d'accès au logement des personnes vulnérables du territoire.
Dans ce cadre, l'Unité est plus particulièrement chargée :
- de la gestion et du pilotage du BOP 177, de la DRL des CHRS et du Fond National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement ;
- du suivi réglementaire, de l'animation et de l'allocation de ressources, des opérateurs AHI/ LA autorisés ou habilités par l'Etat ;
- du pilotage et de l'adaptation de l'offre AHI et de logements adaptés/intermédiaires dans un objectif de renforcement de la réponses aux besoins territoriaux, conformément aux orientations nationales.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
formations prévues, si besoin, dans le cadre de l'adaptation au poste de travail relatives à l'accès au logement et au logement des personnes vulnérables (EHESP, DIHAL...).
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- Déplacement sur tout le département ;
- Horaires flexibles en fonction des réunions.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
