Chargé(e) du pôle contentieux et des relations sociales H/F
Référence : MENJ-70-2024-09002
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 25 rue Fontenelle 76000 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La division des personnels accompagnant les élèves (DPAEL) est composée de 4 bureaux de gestion, représentant 24 personnels administratifs qui gèrent les dossiers administratifs et financiers de 6 000 AESH et 400 AED en CDI (transfert de gestion prévu courant 2025).
Le/la chargé(e) du pôle contentieux et des relations sociales est placé sous l’autorité de la cheffe de la DPAEL.
L’agent est chargé de :
- Instruire les procédures précontentieuses et contentieuses,
- Instruire et suivre les situations RH les plus complexes,
- Mettre en œuvre les instances du dialogue social,
- Expertiser et conseiller.
Activités principales :
- Instruire et préparer les éléments de réponse aux demandes de réclamations, recours amiables et contentieux en lien avec la DAJ,
- Instruire et apporter une réponse écrite aux courriers transmis par le cabinet de la rectrice (application TOSCA),
- Rédiger des notes de synthèses, compte - rendus et rapports,
- Dans le cadre des procédures RH, organiser, préparer et instruire les procédures disciplinaires, de licenciement (pour inaptitude, pour faute, …),
- Conseiller les chefs d’établissement sur la mise en place des procédures disciplinaires,
- Préparer et participer aux instances représentatives (CCP plénière, groupes de travail, …), assurer leur bon fonctionnement,
- Assurer le secrétariat des instances (convocations, délais, quorum, rédaction des procès-verbaux, transmissions aux organisations syndicales, …),
- Développer un dialogue social constructif,
- Organiser et préparer les élections professionnelles,
- Rôle d’information, de conseil et d’expertise auprès des responsables de la division, des chefs d’établissement,
- Assurer la veille juridique et diffuser l’information.
Profil recherché
Savoirs :
• Maîtrise des statuts de la fonction publique, de la réglementation et des procédures en matière de gestion administrative et financière des agents non-titulaires, notamment des AESH, des AED,
• Connaissance du système éducatif et ses enjeux,
• Connaissance de l’environnement professionnel,
• Connaissances juridiques générales,
• Droit syndical.
Savoir-faire :
• Savoir prévoir, organiser son activité et faire preuve de réactivité,
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel), l’application EPP et les moyens de communication,
• Savoir gérer les urgences,
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
• Savoir informer et conseiller,
• Maîtriser l’expression écrite et orale,
• Savoir analyser, synthétiser et rédiger.
Savoir-être :
• Savoir être discret, rigoureux, méthodique et organisé,
• Avoir le sens des relations
• Savoir gérer son stress,
• Sens du service public,
• Obligation de confidentialité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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- L’emploi du temps est contraint par le calendrier scolaire ;
- Les réunions de travail, groupes de travail, commissions ont lieu en alternance sur les sites de Rouen et Caen,
- Disponibilité demandée.
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Responsable sectorielle / sectoriel
