Chargé(e) du recrutement digital RH F/H

Il/elle coordonne la stratégie recrutement avec la Direction des ressources humaines, la Direction des Soins et des Activités Paramédicales et la Direction de la communication. 
Pour cela, il/elle : 
optimise la visibilité des offres d’emploi et du contenu marque employeur sur les réseaux sociaux, les sites carrières et tous les autres canaux pertinents en fonction des profils recherchés. 
alimente et coordonne la gestion de la CV thèque du GHU en particulier sur les métiers en tension ou spécifique
définit les modalités de production de contenu multimédia attractif en interaction avec la Direction de la communication
Missions générales
Proposer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie digitale en matière de recrutement en lien avec la politique RH et de communication de l’AP-HP et du GHUTravailler sur la stratégie « employeur » sur les réseaux sociaux 
Être force de proposition sur la création de contenu marque employeur (marketing content)
Veiller à la bonne diffusion des offres d’emploi et garantir leur visibilité vers le public adéquat : Repérer, maîtriser et utiliser les canaux de recrutement digitaux les plus adaptés (Réseaux sociaux, jobboards, sites spécialisés) en fonction des profils recherchés
Superviser la diffusion des annonces d’emploi en les rendant attractives et percutantes et veiller à la mise à jour régulière de ce contenu afin d’assurer à l’établissement la meilleure visibilité possible
Contribuer activement à la présence du GHU aux forums recrutement organisés par l’AP-HP ou à l’organisation des forums organisés par le GHU, les sites ou un DMU
Réaliser un sourcing multicanal pour solliciter activement de potentiels candidats Animer le vivier de candidats et participer au bon déroulement du processus de recrutement : 
Consolider un vivier permanent de candidats et l’animer régulièrement 
Favoriser avec tous les acteurs responsables du recrutement la fluidité des relations avec les candidats lors du processus de recrutement 
Interagir avec les entreprises partenaires sollicitées dans le cadre de notre politique recrutement 
Appuyer la Direction des soins dans le travail engagé avec les IFSI et autres écoles
Le/la responsable de « stratégie recrutement digital » est placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources humaines d’AP-HP.Centre-Université Paris Cité et travaille en lien étroit avec la Directrice de la communication. Son périmètre d’action est l’ensemble du GHU.
Il/elle interagit également avec les Directions des ressources humaines locales, directions des soins, Directions de la Communication locales et les autres directions concernées.
Elle travaille en lien avec la cellule attractivité de l’AP-HP dont elle est l’interlocuteur privilégié.