Chargé.e du suivi administratif du service Eau et Assainissement - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030250626001781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondante aux missions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service de l'Eau et Assainissement le.a chargé.e du suivi administratif et financier sera en charge d'assurer une assistance et un suivi administratif et financier des dossiers de l'eau et de l'assainissement.
MISSIONS PRINCIPALES
Suivi administratif et financier des dossiers liés au service eau et assainissement.
Et suivi administratif et financier des contrats de délégation de service public
* Préparation et rédaction de documents administratifs.
* Gestion des documents budgétaires et comptables, contrôle des dépenses, préparation des commandes et validation des paiements.
* Suivi des demandes de subventions et des dossiers associés.
* Gestion des marchés publics : suivi administratif et financier, rapprochement des dépenses.
* Suivi des délégations de service public (DSP) : exécution administrative et en collaboration avec le responsable technique, participation aux COPIL et COTECH.
* Rédaction de courriers, projets de délibération et dossiers pour la commission eau.
* Suivi des demandes de dégrèvements et de la commission dégrèvement.
* Gestion administrative du marché des EPU : paiement des factures, préparation des bons de commande.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
* Maîtrise des règles juridiques, comptables et réglementaires liées aux actes administratifs, marchés publics et contrats.
* Connaissance du cadre réglementaire des collectivités.
* Compétences en conception et conduite de projets, management, expression écrite et orale, animation de réunions.
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciel comptable Berger Levrault).
SAVOIR-FAIRE
- Savoir réaliser des analyses juridiques, financières et techniques
- Être capable de répondre en situations de crises
- Être capable d'avoir une vision territoriale des questions relatives à l'eau et l'assainissement
SAVOIR-ETRE
* Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, esprit d'équipe).
* Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition.
* Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'initiative.
* Ponctualité et assiduité.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en équipe et en autonomie.
* Relations internes avec les services de l'agglomération et externes avec entreprises, délégataires, partenaires financiers.
RISQUE PROFESSIONNEL
Travail sur écran, position assise
25 CA et 6 RTT + 2 jours de fractionnement
Adhésion au CNAS et COS
Possibilité de télétravailler (90 jours / an) et d'aménager son temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (selon le poste)
Salaire selon la grille statutaire + régime indemnitaire
Prime vacance possible sous conditions d'ancienneté et de ressources
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Président
s/c DGS
1717 avenue d'Avignon, Espace Philippides, 30200 Bagnols
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
