Chargé(e) du suivi de la rémunération

Référence : MINT_BA051ATB-99046

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Marne
  • Localisation : SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines GRH007A (FPGRH008)
Groupe RIFSEEP : 3
Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est chargé d’assurer les fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles de la Marne (DDT et DDETSPP), soit un peu plus de 500 agents.
Le SGCD est composé de 5 services : ressources humaines, immobilier et ressources techniques, budget, informatique et communication, relation aux usagers.
Située au sein du SRH, vous intégrerez la section recrutements et rémunération, composée de cinq agents. Votre futur poste se concentrera sur le suivi de le rémunération pour les agents du ministère de l'écologie, de l'agriculture et des ministères sociaux.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Gestion des rémunérations accessoires : Vous serez en charge de la vérification et de l'établissement des états liquidatifs pour divers avantages (Supplément Familial de Traitement, remboursement de transport en commun, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, Forfait Mobilité Durable, Protection Sociale Complémentaire, etc.). Vous assurerez également l'envoi des documents pour la prise en charge financière.
- Gestion des régimes indemnitaires : Vous rédigerez et notifierez les arrêtés RIFSEEP et NBI, contribuant ainsi à la reconnaissance et à la valorisation des agents.
- Support aux agents : Vous répondrez aux questions des agents concernant leur paie, offrant un soutien précieux et direct.
- Analyse financière : Vous réaliserez des fiches financières et des simulations de salaire, permettant une meilleure compréhension et gestion des ressources.
- Gestion des remboursements : Vous assurerez le remboursement de la masse salariale des OPA et le paiement de leurs rentes, garantissant ainsi la sécurité financière des agents.
- Suivi des dossiers : Vous suivrez les dossiers des demandes de rentes et de l’IRCANTEC, assurant un traitement efficace et rigoureux.
- Assistance à la cheffe de section : Vous assisterez la cheffe de section dans le suivi des effectifs au sein de la DDT et de la DDETSPP, contribuant à une gestion optimale des ressources humaines.
- Gestion des effectifs : Vous assurerez la saisie dans le logiciel de gestion des effectifs pour le ministère de l’intérieur (OPTIMATE) en cas d’absence de votre collègue, en collaboration avec la cheffe de section.
Particularités du poste :
Contraintes fortes à certaines périodes de l'année.

Profil recherché

Passionné(e) des chiffres tout en gardant un esprit de synthèse et d'analyse, vous savez les manipuler dans tous les sens afin de répondre au mieux aux demandes des directions.
Vous avez apprivoisé CALC, vous savez lire votre fiche de paie et la conquête de nos logiciels de gestion du personnel ne vous fait pas peur.
D'un naturel accessible, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Vous possédez une excellente capacité d'organisation et savez gérer les priorités et les objectifs.
Vous êtes autonome, de nature discret(ète) et vous savez vous adapter.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous contacter !

Éléments de candidature

Personnes à contacter

anais.roch@marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • - Un environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe dédiée et passionnée par la gestion des ressources humaines et financières.
    - Des opportunités de développement : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein du SGCD.
    - Des avantages attractifs : Profitez de divers avantages sociaux et financiers, tels que le télétravail, le Forfait Mobilité Durable, la Protection Sociale Complémentaire, le Restaurant Inter-Administratif, l'Action sociale ...
    - Un impact direct : Contribuez directement à l'amélioration des conditions de travail et à la satisfaction des agents publics.

  • Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible ci-dessous :
    - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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