Chargé(e) du suivi des dispositifs Hébergement-Logement
Référence : 2026-2201758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département Marne (51)
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne - Localisation : DDETSPP 51
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Minimum 22100€ brut / an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Élaboration et suivi du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (Pilotage et suivi du diagnostic territorial à 360°, du schéma départemental de la domiciliation, du schéma départemental des gens du voyage),
2. Pilotage du dispositif Accueil, hébergement, Insertion (gestion des BOP 177, 303, 304 ainsi que des indicateurs de performance, financement et conventionnement des opérateurs, mise en œuvre de la contractualisation, de l’étude nationale des coûts),
3. Pilotage et suivi du plan logement d’abord,
4. Participation à la mise en œuvre du plan pauvreté, élaboration et suivi du Pacte des Solidarités
5. Mise en œuvre des politiques d’accès et de maintien dans le logement (Attributions prioritaires de logement : contingent préfectoral, commission de médiation DALO ; Prévention des expulsions locatives : CCAPEX, dispositifs d’intermédiation locative, PCB),
6. Pilotage des dispositifs Intégration (AGIR, CTAI, BOP 104)
7. Ingénierie de projets, accompagnement des opérateurs dans la mise en œuvre de projet, rapporteur lors de la commission d’appel à projet,
8. Inspection, contrôle et évaluation.
Soutien à l’activité du service PIHL:
• Secrétariat de la commission consultative des gens du voyage
• Secrétariat de la « Semaine de l’Intégration »
• Suivi des conventions du Pacte des Solidarités
• Suivi du dispositif AGIR en appui à la cheffe du bureau AML
• Suivi des CTAI
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Bureautique et outils collaboratifs (suite libre office, RESANA) (M)
- Sensibilisation aux politiques sociales (A)
Savoir-être :
- Savoir être nécessaire
- Etre rigoureux
- Discrétion
- Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation
- Autonomie
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse (A)
- Capacité d'analyse (A)
- Expression écrite et orale (A)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame CHRETIEN-DUCHAMP Evelyne, cheffe de service / evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr
- Mme FRAMBOURT Viviane, cheffe de pole / viviane.frambourt@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents.
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- Politique de la ville, promotion et égalité des chances
- Protection des populations vulnérables
- Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives
- Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité
- Emploi et insertion professionnelle
- Inspection du travail et accès aux droits
- Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation,
- Santé, protection animales et environnement
- Concurrence consommation, loyauté de l’information
Descriptif du service
Missions du service Insertion professionnelle, emploi, entreprises et mutations économiques :
- Suivi des dispositifs mis en œuvre par les missions locales, plan 1 jeune 1 solution, contrats aidés
- Insertion par l'Activité Économique, Accès et Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
- Développement des Compétences, de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications
- Accompagnement des entreprises et mutations économiques : activité partielle, revitalisation des bassins d'emploi, PSE, ruptures conventionnelles collectives.
À propos de l'offre
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Accompagnement du chef de service et du chef de bureau AML
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaineMails à qui adresser sa candidature :
- Mme CHRETIEN-DUCHAMP Evelyne, cheffe de service PIHL : evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr
- La section recrutements du SGCD de la Marne : sgc-recrutements@marne.gouv.fr
- DREETS Grand-Est : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
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Poste ouvert aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé de la mise en œuvre du droit au logement opposable*