Chargé(e) du suivi des effectifs et des mobilités - PARHR305
Référence : 2025-1849433
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité "Effectifs" au sein du pôle :
- Suit les effectifs des services : production de synthèses, d'éléments d'arbitrage lors du dialogue de gestion et des
exercices de recrutements, bilans réguliers ;
- Assure la fiabilité des bases de données issues de RenoiRH avec les services pour un suivi commun ;
- Accompagne les services dans les exercices RH et l'utilisation de RenoiRH : mobilités, sorties écoles,
recrutements externes et suivi enveloppe des contractuels...
- Tient à jour les modes opératoires afférents et assurer la diffusion auprès des services et la mise à jour sur la page intranet dédiée ;
Sous l'autorité directe de la cheffe et de la cheffe adjointe du pôle
Relations internes et externes :
Les services de la Zone de Gouvernance Auvergne Rhône-Alpes : les Secrétariats Généraux Communs Départementaux, les Directions Départementales des Territoires, les Directions Interdépartementales des routes, la DREAL
Les services d'administration centrale du ministère
Profil recherché
POSTE B+
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines (recrutements, statut,
gestion...),
- Maîtrise des outils de gestion de données (tableurs), savoir établir des bilans, des analyses, des synthèses
- Être méthodique et organisé
- Compétences rédactionnelles et relationnelles
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation aux évolutions, réactivité
- Capacité d'initiative et d'autonomie
Un accompagnement interne est assuré pour la maîtrise de l'application interministérielle de gestion des ressources humaines RenoiRH.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
- helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Pilotage, animation et ressources humaines régionale est chargé du pilotage de la Zone de Gouvernance Auvergne Rhône-Alpes en matière de gestion humaine et budgétaire. Au sein de ce service, le pôle d'appui au pilotage régional appuie la direction dans l'élaboration de la stratégie et le pilotage des moyens concourant à la mise en oeuvre des politiques ministérielles.
Le pôle, composé de 18 agents, répartis en 3 unités, pilote et articule le dialogue de gestion régional, les procédures de mobilités et la gestion des effectifs afin de garantir le respect du plafond d'emploi. Il est en outre chargé de l'animation de l'ensemble des BOP métiers ministériels et coordonne les crédits d'action sociale.
À propos de l'offre
-
KHOUHLI Donia (Cheffe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 26 28 64 40
donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
MALAVIE Hélène (Cheffe de pôle adjointe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 73 43 16 36
helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : E000014938
Cotation IFSE : SACDD / TSPDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publication à Clermont-Ferrand et Lyon
Disponibilité souhaitée lors des cycles de mobilités
Poste nécessitant de fréquents contacts téléphoniques avec les différents interlocuteurs ainsi que des réunions en
visio-conférences ou en présentiel.
Déplacements occasionnels à prévoir entre les 2 sites de la DREAL (Lyon et Clermont-Ferrand) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
