Chargé(e) du suivi et du contrôle des services et établissements
Référence : O049260205000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) chargé(e) du suivi et du contrôle des services et établissements pour assurer le suivi administratif et financier et le contrôle des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées et/ou handicapées.
Dans le cadre des orientations départementales et des objectifs définis par l'équipe de direction, vous serez chargé(e) de :
Soutien et accompagnement des ESSMS :
Accompagner les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) dans leurs projets de transformation ou de coopération.
Coordonner les projets avec les partenaires (ESSMS, Agence Régionale de Santé (ARS)...).
Assurer un appui technique, financier et méthodologique.
Animer et coordonner les contributions.
Réaliser l'ingénierie des projets.
Mise en oeuvre de la réforme des Services d'Aide à Domicile (SAD) :
Accompagner les Services d'Aide à Domicile (SAD) et les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Développer les outils de suivi de la mise en oeuvre.
Réaliser des bilans.
Tarification et instruction des documents :
Tarification et instruction des documents budgétaires, comptables et financiers.
Participation et suivi de la contractualisation avec les ESSMS.
Instruction des demandes d'autorisation.
Animation de la coordination partenariale :
Organiser et animer des groupes de travail.
Développer les outils d'information et d'échange entre les acteurs.
Suivi des visites des ESSMS :Préparation, participation et suivi des visites (conformité, sécurité...).
Rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés...
Profil recherché
Le·a candidat·e doit avoir une bonne connaissance du secteur médico-social (personnes âgées/personnes handicapées, domicile, établissements) et maîtriser les aspects réglementaires et juridiques applicables aux ESSMS. Il·elle doit disposer de notions sur les politiques publiques de l'autonomie et les axes du schéma autonomie départemental de Maine-et-Loire.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir utiliser, créer et interpréter des indicateurs, animer des réunions et ateliers, produire des analyses et synthèses, conduire un projet transversal en mode collaboratif, et utiliser les outils numériques de pilotage, de cartographie et de communication.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité à s'adapter, à être réactif, à avoir l'esprit d'ouverture, à savoir s'inscrire dans un travail d'équipe et partenarial, à être rigoureux, autonome, organisé, et à avoir l'esprit d'initiative et force de propositions.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
