chargé(e) du suivi opérationnel de l'OIN

Référence : 2025-2016068

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
  • Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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Date limite de candidature : 02/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le suivi opérationnel consiste principalement à impulser et encadrer la mise en oeuvre de l'OIN dont la
maîtrise d'ouvrage est assurée par l'EPFAG. Dans ce cadre, l'agent :

-assure le rôle d'interlocuteur privilégié en interne et en externe sur les périmètres OIN dont il a
la charge : animation des relations avec l'EPFAG, avec les autres services de la DGTM,
organisation des revues de projets, préparation des réunions de la comitologie

- assure une veille territoriale sur les communes concernées : suivi des grands projets, suivi des
PLU, suivi de la dynamique de constructions, avis sur les transferts de fonciers

- concourir à la conception des projets d'aménagement en OIN : avis sur études EPFAG

- instruire ou coordonner l'instruction des différentes procédures réglementaires : mise en
compatibilité de documents d'urbanisme, création/réalisation de ZAC, autorisation
environnementale, avis sur autorisations d'urbanisme, DUP, etc.

Profil recherché

Compétences :
Connaissances :
- aménagement opérationnel, conduite de projets
- économie des opérations d'aménagement
- code de l'urbanisme : ZAC, déclaration de projet
- code de l'environnemental : études d'impacts, autorisation environnemental
- logiciels Qgis et outils bureautiques

Savoir-faire :
- encadrer / conduire une équipe projet
- être force de proposition
- rendre compte à sa hiérarchie et alerter

Savoir-être :
- esprit d'équipe
- esprit d'initiative,
- rigueur dans la gestion et le suivi des opérations (tenue de tableaux de bord)
- autonomie.

Modes d'acquisition : formations internes ou externes si nécessaire.

Antériorité souhaitée : expérience en aménagement du territoire

Éléments de candidature

Personnes à contacter

marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de forte pression démographique, le besoin en logements en Guyane pour les 10 prochaines années est estimé entre 4 200 et 4 600 logements par an dont 2/3 de logements locatifs sociaux.
Malgré sa superficie (83 534 km²), la Guyane se caractérise par un important déficit de foncier viabilisé mobilisable pour la construction de logements. Le retard dans la planification urbaine par rapport aux besoins en logements, les contraintes d'aménagement liées aux conditions naturelles (zones inondables, prise en compte de la richesse faunistique et floristique ) et la croissance de l'habitat informel rendent complexe le développement du territoire.

À propos de l'offre

  • Contacts :

    Marie-Aurore ADROVER-MALNOURY
    Cheffe de service SULA : 05 94 21 53 12,
    marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr

  • Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels :
    Les contractuels devront joindre un CV à leur candidature.
    Fondement juridique du recrutement de contractuel : Article 4.2° de la loi 84-16

    RIFSEEP Groupe 4
    N° RENOIRH : 173973005
    N° PASA  : 0217-15-06

    - Intérêt pour le travail en équipe
    - S'adapter à un nouvel environnement géographique, sociologique, économique
    - Horaires pratiqués selon le règlement intérieur de la DGTM mais possibilité de réunion hors horaires habituels
    - Matériel bureautique et téléphonique classique
    - Bureau double
    - Accès aux véhicules de service en pool
    - Sujétions de traitement salarial spécifiques à la Guyane

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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    Fonction
    publique
    Territoriale