chargé(e) du suivi opérationnel de l'OIN
Référence : 2025-2132320
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le suivi opérationnel consiste principalement à impulser et encadrer la mise en ?uvre de l OIN dont la
maîtrise d ouvrage est assurée par l EPFAG. Dans ce cadre, l agent :
? assure le rôle d interlocuteur prévilégié en interne et en externe sur les périmètres OIN dont il a
la charge : animation des relations avec l EPFAG, avec les autres services de la DGTM,
organisation des revues de projets, préparation des réunions de la comitologie
? assure une veille territoriale sur les communes concernées : suivi des grands projets, suivi des
PLU, suivi de la dynamique de constructions, avis sur les transferts de fonciers
? concourir à la conception des projets d aménagement en OIN : avis sur études EPFAG
? instruire ou coordonner l instruction des différentes procédures réglementaires : mise en
compatibilité de documents d urbanisme, création/réalisation de ZAC, autorisation
environnementale, avis sur autorisations d urbanisme, DUP, etc.
Profil recherché
Connaissances :
- aménagement opérationnel, conduite de projets
- économie des opérations d aménagement
- code de l urbanisme : ZAC, déclaration de projet
- code de l environnemental : études d impacts, autorisation environnemental
- logiciels Qgis et outils bureautiques
Savoir-faire :
- encadrer / conduire une équipe projet
- être force de proposition
- rendre compte à sa hiérarchie et alerter
Savoir-être :
- esprit d équipe
- esprit d initiative,
- rigueur dans la gestion et le suivi des opérations (tenue de tableaux de bord)
- autonomie.
Modes d acquisition : formations internes ou externes si nécessaire.
Antériorité souhaitée : expérience en aménagement du territoire
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
L État a inscrit l aménagement des principaux pôles urbains de Guyane parmi les opérations d intérêt national (OIN) mentionnées à l article R.102-3 du code de l urbanisme par le décret n° 2016-1736 du 14 décembre 2016. Cette première OIN en outre-mers s étend sur la surface exceptionnelle de 5 800 hectares répartis sur neuf communes et 24 périmètres. L OIN a pour objectif principal de produire du foncier aménagé pour la construction d environ 21 000 logements en 15 ans.
Au sein de la DGTM, le service ULA a ainsi pour mission d animer la chaîne de la planification communale, des aménagements urbains et de la production et de la rénovation des logements, en adéquation avec les orientations nationales de solidarité, de renouvellement urbain, de transitions écologique et énergétique. Il concourt à la définition des discours de l'État en Guyane, assiste et conseille les tiers et les collectivités, instruit des projets.
À propos de l'offre
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Contacts :
Marie-Aurore ADROVER-MALNOURY
Cheffe de service SULA : 05 94 21 53 12,
marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr
dga-drh-service-proximite-pole-dgtm@guyane.gouv.fr -
RIFSEEP 3
? Intérêt pour le travail en équipe
? S adapter à un nouvel environnement géographique, sociologique, économique
? Horaires pratiqués selon le règlement intérieur de la DGTM mais possibilité de réunion hors
horaires habituels
? Matériel bureautique et téléphonique classique
? Bureau double
? Accès aux véhicules de service en pool
? Sujétions de traitement salarial spécifiques à la Guyane
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
