Chargé(e) formation - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038251006000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Martin-d'Hères est organisée de la manière suivante :
* un service Compétences et Evolution professionnelle
* un service Gestion administrative du Personnel
* un service Dialogue social et expertise juridique
* un pôle Missions Transversales et Accompagnement des Agents
Rejoignez une collectivité engagée dans le développement des compétences et des parcours professionnels !
Vous êtes motivé(e) par la formation professionnelle, l'ingénierie de parcours collectif et le développement des compétences ? Vous souhaitez proposer et impulser une ingénierie de formation, collaborer avec les agents de la DRH et notamment ceux du service CEP sur les projets transversaux ? Vous avez une appétence pour la thématique de la Qualité de Vie au Travail (QVT) afin d'être un relai en cas d'absence de la chargée de QVT ? Vous êtes à la fois autonome et aimez le travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251006000194-charge-e-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous avez un réel intérêt pour l'ingénierie de formation et la gestion des compétences
* Vous savez identifier des besoins, concevoir des dispositifs adaptés et piloter des projets formation
* Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise dans la gestion de données et le suivi budgétaire
* Qualités relationnelles avérées, esprit d'équipe, goût pour le travail collaboratif
* Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques
* Maîtrise des outils informatiques (LibreOffice, logiciels RH, reporting...)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
