Chargé(e) homologation transports en commun et mobilité réduite
Référence : 2024-1494791
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : AUTODROME DE LINAS 91311 MONTLHERY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de la transition de l'industrie automobile et garantir la sécurité de tous les usagers de la route et la préservation de l'environnement.
Vous aimez effectuer un travail de fond sur dossier, puis contrôler « sur pièce » (prototype véhicule) et échanger en équipe pour porter une politique publique commune.
Rejoignez le CNRV (Centre national de réception des véhicules) et, en coopération étroite avec l'ingénieur pilote de l'activité, assurez les missions principales suivantes :
- contrôler les dossiers de demandes d'homologations (« réception ») des divers véhicules routiers de transport en commun (TCP) ;
- contrôlez les dossiers de demande de réception des véhicules de transport des personnes à mobilité réduite (TPMR) ;
- vérifier la cohérence de la demande avec le véhicule présenté sur site chez le constructeur ;
- contrôler en second niveau l'homologation des composants ou systèmes destinés aux véhicules dont vous avez la charge ;
- le cas échéant, analyser et délivrer les réceptions de véhicules à énergie particulière ;
- faire le lien entre les problématiques de terrain des constructeurs et du CNRV chargés d'appliquer la réglementation et l'administration centrale (SD6 autres bureaux) qui élabore les textes ;
- après formation, sur volontariat, réaliser certaines formations des opérateurs véhicules des DREAL. Selon vos aptitudes et souhaits, d'autres missions transversales pourront vous être confiées.
Liaison hiérarchique et contacts :
Le CNRV compte une trentaine d'agents répartis dans 5 unités, dont deux 2 unités opérationnelles dédiées à l'homologation : l'unité homologations véhicules légers et l'unité homologation véhicules industriels (HVI, 14 agents).
Sous l'autorité du responsable de l'unité HVI, vous êtes en relation régulière avec des interlocuteurs variés tels que :
- les constructeurs de véhicules,
- les services techniques chargés de la réalisation des essais (UTAC principalement),
- les autres bureaux de la SD6,
- les agents véhicules des DREAL,
- les autres autorités de réception européennes.
Lors de vos interactions avec les constructeurs, avec l'UTAC et avec les autres parties prenantes, vous représentez l'autorité française en matière de réception de véhicules.
Profil recherché
B ou B+ technique.
Nous recherchons avant tout un(e) agent motivé(e) et souhaitant s'impliquer. Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse, aimant le travail en équipe et ayant de bonnes capacités d'analyse.
Une expérience dans l'instruction de demandes déposées par un industriel au titre d'une réglementation à caractère technique serait un atout.
Une formation, sous forme de tutorat complété par des formations théoriques spécifiques, sera assurée sur votre première année de prise de poste.
Vous êtes doté de bonnes compétences relationnelles, d'un bon sens des priorités et savez faire preuve à la fois d'autorité (capacité à mener une réunion...) et de pédagogie envers vos interlocuteurs.
La pratique de l'anglais est un plus.
Une fois formé(e), vous serez autonome dans la gestion de vos dossiers, tout en rendant compte régulièrement.
Au regard de l'engagement requis en matière de formation, nous recherchons un(e) collègue souhaitant s'investir sur le poste pour au moins 5 ans.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- gwendollyn.quentric@developpement-durable.gouv.fr
- quentin.nguyen-canh@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Si vous avez envie de participer à l'évolution des véhicules tout en travaillant dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe soudée, envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant à :
Jean-Christophe CHASSARD - Responsable du Centre National de Réception des Véhicules (CNRV)
Tél : 01.71.28.49.56
jean-christophe.chassard@developpement-durable.gouv.fr
Gwendollyn QUENTRIC - Responsable de l'unité Homologation des véhicules industriels (HVI)
Tél. : 01 71 28 49 75
gwendollyn.quentric@developpement-durable.gouv.fr
Quentin NGUYEN CANH - Responsable des affaires générales
Tél : 01.71.28.49.72
quentin.nguyen-canh@developpement-durable.gouv.fr -
Vous bénéficiez des conditions de travail suivantes :
- Horaires variables « de bureau », sans particularité.
- Bureau partagé.
- Télétravail possible, une fois que vous serez formé(e).
- Restauration possible sur place (cantine ou salle de convivialité).
Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement en France et plus rarement en Europe.
La possession du permis B est indispensable.
Numéro poste à préciser sur le formulaire de mobilité : 19DG210001
Groupe 2 TSDD
Joindre obligatoirement un CV à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
