Chargé(e) mission Analyse du système de formation professionnelle maritime H/F
Référence : 2024-1723340
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
La DGAMPA est chargée de l'élaboration et de la mise en en oeuvre de la stratégie nationale de l'Etat pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime et de la régulation des a... - Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous conduirez une mission visant à :
1. établir un état des lieux du système de certifications et formation professionnelles maritimes français, qui s'attachera à interroger :
- sa cohérence et son efficacité internes (articulations des titres entre eux et des formations entre elles, possibilité de reconnaissance des compétences acquises en cas d'échec à un examen ou par validation des acquis et de l'expérience, capacité à former les marins quel que soit leur parcours antérieur, etc.) ;
- son insertion dans le cadre national de la certification professionnelle (notamment articulation avec les certifications professionnelles des autres certificateurs : ministères des armées, des sports, de l'éducation nationale, éventuels certificateurs privés, etc.) ;
- sa cohérence avec le cadre international (mise en évidence des avantages et inconvénients des choix français au vu de la convention STCW, articulation avec les principaux systèmes de certification maritime étrangers, etc.) ;
- l'efficacité de la dématérialisation de l'ensemble du processus de formation et de délivrance des titres maritimes et la qualité du service rendu à l'usager et la contribution à l'expertise métier numérique.
A échéances régulières, selon une feuille de route qui sera arrêtée par le chef de service sur votre proposition, vous présenterez vos analyses, les pistes de travail et propositions d'évolution que vous identifiez pour faire évoluer la politique de formation et de certification professionnelles maritimes.
2. en tant que de besoin, assurer des formations des agents de la DGAMPA et des services déconcentrés sur la formation et la certification professionnelle maritime (réalisation de supports de formation pour tous niveaux, organisation de sessions de formations, etc.).
Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef du service flottes et marins, et n'assurez pas de management.
Dans le cadre de vos recherches et de vos analyses, vous avez accès à l'ensemble des acteurs du système de formation professionnelle maritime et de délivrance des titres, en veillant à les informer de la spécificité et la particularité de vos missions.
Profil recherché
- Connaissance de la formation et des certifications professionnelles maritimes et du cadre national de certification professionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, capacité d'autonomie
- Compétences juridiques et rédactionnelles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Personne à contacter : QUITOT Jean-Philippe (Chef du service des flottes et des marins)
jean-philippe.quitot@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000025892 -
Télétravail possible
Déplacements possibles dans le cadre de la mission de formation des agents
Mission d'un an renouvelable une fois
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 2.2
ITPE : 2.2
IPEF : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
