Chargé(e) mission Biodiversité, Adjoint(e) au chef de pôle Nature
Référence : 2025-2025658
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
- Localisation : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suivi et mise en oeuvre de la réglementation en lien avec le domaine Biodiversité :
- suivi des dossiers complexes en lien avec le chargé de mission Transition écologique, les pôles ICPE et Eau-risques : accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes de dérogation
Accompagner le suivi et la mise en oeuvre des politiques nationales et régionales :
- accompagnement la déclinaison départementale de la Stratégie nationale des aires protégées : animation CDAP et GT associé, relations avec les partenaires, suivi des zones de protection et d?inventaire (RNN, Natura 2000, APPB/H/G)
- représentation du service et participation à la révision des documents d'urbanisme en lien avec le pôle PACT du Service urbanisme et territoires (Erc/ZAN)
Co-politage de la MISEN sur le volet Nature en lien avec la cheffe de service
Management :
-assurer la fonction d'adjointe au chef de pôle : appuyer le chef de pôle sur les missions d'animation et d'encadrement du pôle, assurer la représentation du pôle
Liaison hiérarchique :
N+2 Chef du service environnement
N+1 Chef du Pôle Nature
Liaisons fonctionnelles :
Élus, corps préfectoral, DREAL, établissements publics (CRPF, ONF, OFB), professionnels, associations (Fédération des chasseurs, Conservatoire d'Espaces Naturels de Picardie, associations communales de chasse agrées et particuliers)
Profil recherché
Avoir des compétences de pilotage et d'animation d'une équipe/niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique et SIG/niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances en matière de gestion des espèces et des milieux naturels/niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise requis
Autonomie/niveau maîtrise requis
Rigueur dans l'exécution des taches/niveau maîtrise requis
Capacité d'initiative/niveau maîtrise requis
Réactivité/niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise requis
Capacité de synthèse/niveau maîtrise requis
Capacité d'analyse/niveau maîtrise requis
Animation d'équipe/niveau pratique requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise requis
Qui sommes-nous ?
Le service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des risques naturels et technologiques, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il est composé de 3 pôles avec 30 agents.
Le Pôle Nature est composé de deux unités et de 7 agents :
- l'unité Biodiversité et Paysage, composée de 2 agents impliqués sur des missions relatives à la préservation et la reconquête de la biodiversité et des paysages ;
- l'unité Chasse et Forêt, composée de 3 agents impliqués sur des missions de gestion durable de la chasse et des pratiques cynégétiques.
À propos de l'offre
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- Mme CHOUTEAU Céline, Cheffe du service Environnement : 03 23 24 64 58
celine.chouteau@aisne.gouv.fr
- M. BENOIT Pierre, Chef du Pôle Nature : 03 23 27 66 46 pierre.benoit@aisne.gouv.fr -
La réalisation de ces missions nécessite des déplacements réguliers à l'intérieur du département et occasionnellement en région. Certains dossiers espèces protégées peuvent faire l'objet de fortes pressions politiques, nécessitant de savoir gérer l'urgence.
Durée attendue sur le poste : 3 à 7 ans
GROUPE RIFSEEP 4
NUMERO DE POSTE E000029147 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
