Chargé.e mission chasse, loup et détention d'espèces sauvages
Référence : 2025-2048951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Chasse et Faune sauvage:
- Secrétariat de la commission départementale de la chasse et de la faune sauvage et de la sous-commission dégât de gibier
- rédaction des actes administratifs (arrêtés, autorisations) relatifs à la chasse
- Conseiller les collectivités et opérateurs (SNCF, autoroutes) sur la réglementation relative à la chasse et à la faune sauvage
- Animer le collectif de louvetiers du département (recrutement, formation, outillage réglementaire)
- En tant que besoin, expertise et analyse de la situation cynégétique de département
- Gérer les procédures liées à la détention d'espèces sauvages relevant de la DDT (élevages de gibier, élevages d'agrément), en particulier dans le cadre de la MISEN (Mission interservices de l'eau et de la Nature)
- Suivre le contentieux avec la mission juridique.
- Participer à la mise en oeuvre du Plan national d'actions grands prédateurs (Loup et Lynx), en particulier les indemnisations d'attaques de loup et le financement des mesures de protection des troupeaux.
Le Référent Chasse et faune sauvage doit :
- maîtriser la réglementation,
- suivre l'actualité et faire une veille réglementaire,
- participer aux groupes de travail et au réseau métier,
- être le soutien technique auprès de ses collègues,
- assurer le tutorat des nouveaux arrivants.
Liaison hiérarchique :
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l'unité nature-espace rural-foret.
Relations externes : services déconcentrés départementaux et régionaux (DRAAF, DREAL), collègues des autres DDT de la région, OFB, Fédération des chasseurs, ONF, représentants agricoles et forestiers, Lieutenants de Louveterie, Procureurs (police forêt et chasse), collectivités, associations de défense de l'environnement, Service Eau, Risque, Connaissance
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation et des politiques publiques dans le domaine de l'environnement
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Maîtrise du SIG (Qgis)
Compétences transversales :
- Autonomie
- Savoir adapter l'action aux enjeux et objectifs
- Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Aisance dans la communication pour représenter l'État, en s'adaptant aux enjeux et aux interlocuteurs
- Négocier et convaincre, agir avec diplomatie et pédagogie
- Esprit d'initiative et réactivité
- Rigueur
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MATTE, le MASA, le MI.
Le service ABER assure la mise en oeuvre des politiques du domaine de l'agriculture dans le département, notamment l'instruction des aides PAC et au développement rural (FEADER) et la gestion/coordination des contrôles associés, la mise en oeuvre des aides de crise et conjoncturelles agricoles.
Il veille à la protection de la nature et à la préservation de la biodiversité, en valorisant les données de terrains disponibles, en définissant et en promouvant les espaces naturels à protéger et en contribuant aux avis environnementaux sur les projets d'aménagement.
Il veille à l'application de la réglementation en matière de protection de la nature, de chasse, de publicité, de bruit, de forêt et d'agriculture (contrôle des structures, baux ruraux), et à la préservation des espaces naturel, agricole et forestier (/urbanisation).
Le service participe à la MISEN et contribue aux travaux sur les aménagements fonciers, les mesures agro-environnementales (gestion en eau), la biodiversité et les ENR.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Numéro RenoiRH poste (à indiquer dans votre formulaire de mobilité) : E000009389
Informations sur le poste :
Ghislaine Dossou, cheffe du l'unité NERF (06 45 54 57 94, ghislaine.dossou@meurthe-et-moselle.gouv.fr)
Léo SPITZ, chef du service ABER (06 85 54 95 84, leo.spitz@meurthe-et-moselle.gouv.fr)
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Transmettre CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité. -
Horaires conformément au règlement intérieur de la DDT 54
Déplacements occasionnels (réunion, terrain), permis B requis (pool de véhicules disponible).
Télétravail possible après 3 mois environ, en accord avec le supérieur hiérarchique -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
