CHARGE(E) MISSION PCAET CITERGIE PROJET TERR. - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974251014000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé (e) de mission aura pour objectif de piloter et animer les politiques climat-énergie de la CIREST.
Les actions du PCAET et de Cit'ergie sont portées par tous les services de la CIREST, traitant aussi bien des questions de la rénovation thermique de l'habitat, de la mobilité, de la performance du patrimoine bâti public, de la préservation des ressources (qualité de l'Air), de la gestion des déchets, de la biodiversité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974251014000240-charge-e-mission-pcaet-citergie-projet-terr?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Connaissances générales
* Connaissance générale des dispositifs de réglementation en matière d'énergie, de climat et d'environnement ;
* Connaissance des outils de conduite opérationnelle de projet ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels ;
* Connaissance du développement durable (maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, labellisation énergétique, etc.) ;
* Connaissance dans les domaines du changement climatique, de l'énergie et de la qualité de l'air ;
* Connaissance des filières construction et rénovation des bâtiments, paysages, biodiversité, industrie ;
* Connaissance des outils bureautiques
? Compétences techniques
* Etre capable de concevoir et de conduire un projet ;
* Etre capable de mobiliser, animer un réseau, des réunions et des groupes de travail.
* Etre capable de rédiger des comptes rendus, des études, des rapports ;
* Etre capable de consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d'impact (tableau de bord).
? Aptitudes / Compétences relationnelles
* Avoir le sens de la négociation ;
* Être organisé, autonome, disponible et rigoureux ;
* Être ouvert d'esprit, cela permet d'avoir un esprit d'analyse et d'initiative ;
* Être capable de mobiliser, de convaincre et de susciter l'adhésion
* Être titulaire du permis B.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* à l'adresse suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable énergie
