Chargé(e) mode d'accueil - MONTELIMAR - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
Référence : O026251106001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mode d'accueil au sein de la Direction de l'Action Médico-Sociale, dès que possible. Poste basé au centre médico-social d'Espoulette à Montélimar.
Au sein de la Direction des territoires d’actions sociales, les Pôles Modes d'accueil sont chargés de concevoir, proposer, mettre en œuvre la politique du Département en matière d'offre d’accueil du jeune enfant (EAJE, Assistants maternels / Assistants familiaux) pour garantir le bon accompagnement des 0 – 6 ans, tout en assurant une cohérence des dispositifs sur l’ensemble du territoire, et leur adaptation au regard des évolutions réglementaires et socio-démographiques.
En tant que Chargé(e) des modes d'accueil, vos principales activités seront :
-Organiser et coordonner l’agrément, l’instruction administrative, le suivi et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que des assistants maternels et familiaux sur son territoire d’action
-Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes d’évaluation des demandes d’agrément, et aux porteurs de projets de structures Petite Enfance
-Participer à la coordination des offres d’accueil au niveau départemental
-Encadrer hiérarchiquement les secrétaires mode d’accueil de son territoire
-Organiser et/ou participer aux instances liées à la politique Petite Enfance
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) infirmière-puéricultrice ou infirmier(e) cadre de santé ou en cours de formation de cadre de santé.
Vous avez la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'une expérience en PMI et idéalement en gestion des EAJE et/ou auprès des assistants maternels et familiaux.
Vous connaissez la réglementation en matière de Petite Enfance.
Vous maîtrisez les procédures administratives, la gestion et l’analyse de dossiers.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité d'aider à la décision.
Rigoureux(se), vous savez respecter les délais.
Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
Rejoignez le service mode d'accueil !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices (FPT) ou au grade de Cadre territorial de santé paramédical (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
