chargée ou chargé de recrutement - DIJON METROPOLE
Référence : O021250819000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l'autorité du Responsable du service recrutement - mobilité et insertion professionnelle, le·la chargé·e de recrutement assure le processus de recrutement dans son intégralité, pour les 3 collectivités (Ville/CCAS/Dijon Métropole), en respectant les orientations RH (qualité des recrutements, développement de la mobilité interne, maîtrise de la masse salariale) et en étant garant d'un processus transparent et non discriminatoire.
Gestion des recrutements et de la mobilité :
* Participer à la rédaction des profils de postes et à la publication
* Analyser et gérer les candidatures et les réponses apportées aux candidats
* Mener les entretiens de sélections et rédiger les comptes rendus
* Gérer les modalités pratiques de prise de poste de la personne recrutée (date de prise de fonctions, différentes formalités administratives)
* Constituer les dossiers administratifs d'embauches
Gestion des remplacements/renforts/saisonniers :
* Assurer les recrutements en lien avec la gestion de la masse salariale
* Réaliser et suivre des tableaux de bords
* Accueillir, renseigner et répondre aux demandeurs d'emploi
Profil recherché
* Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique
* Grande qualités relationnelles
* Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
* Capacités d'initiatives et autonomie
* Capacité de négociations
* Sens du travail en équipe
* Organisation et rigueur
* Discrétion
* Dynamisme
* Capacités d'adaptation
* Maîtrise des outils bureautiques
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
