Chargé(e) pédagogique - MAIRIE DE LEGE-CAP-FERRET
Référence : O033250807000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lège-Cap-Ferret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de la maison de la famille, le/la chargé(e) pédagogique assure la cohérence pédagogique des différentes structures en lien avec la Maison de la Famille. Il/elle contribue à améliorer les pratiques. Il/elle est le référent du projet éducatif territorial (PEDT)
Liaisons fonctionnelles internes :
- Relations avec la direction de la maison de la famille pour l'ensemble des projets et activités
- Coopération avec le service enfance, jeunesse, culture, animation et RH
-Relation avec les élus de la commission enfance/jeunesse en ce qui concerne la définition des orientations stratégiques du service
- Collaboration avec divers partenaires externes (écoles, collège, lycée, association, parents)
- Co-construire, avec les équipes Petite enfance, enfance et jeunesse, les projets pédagogiques et en garantir leur application
- Mettre en place des outils de travail qui assurent la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants/jeunes, des équipes et des parents
- Proposer et organiser les évènements en lien avec les 0-25 ans ou/et participer à leur mise en ½uvre
- Elaborer et rédiger les projets
- Rechercher des subventions pour la réalisation des projets
- Coordonner et animer le PEDT
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
- Connaitre l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative
- Maitriser le cadre règlementaire qui régit son domaine
- Expert en méthodologie de projet
- Connaitre les méthodes et outils d'évaluation
- Connaitre les notions de psychologie individuelle et collective
- Connaitre les techniques de résolution de conflits et médiation
- Maitriser l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
Savoirs faire :
- Communiquer à l'interne et à l'externe
- Gérer les situations relationnelles difficiles
- Animer des groupes de professionnels et de jeunes
- Participer à la définition du projet de service
- Décliner les orientations stratégiques au travers des différents projets
- Alerter sa hiérarchie sur les problèmes rencontrés
- Mobiliser les partenaires dans le cadre des projets
À propos de l'offre
-
Pour candidater merci de nous envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/09/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
