Chargée Relation Entreprises - CITE DE LA FORMATION MARMANDE
Référence : O047250703000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé relation entreprises trouve des entreprises en recherche de jeunes souhaitant faire une formation en alternance. Il prospecte sur l'ensemble du secteur qui lui a été attribué. Il est également chargé de fidéliser les entreprises déjà partenaires.
Activité 1 : Présenter et valoriser par des démarches actives, l'offre de formation, de recherche et les services de l'établissement auprès des entreprises
? Prospecter, développer et fidéliser en respectant une démarche commerciale les entreprises (nouvelles ou partenaires)
? Mise en ½uvre des techniques propres à l'action commerciale
? Exploitation et gestion d'une base de données d'entreprises
? Identifier les besoins en recrutement des entreprises pour l'apprentissage et autres dispositifs (POEI, etc.)
? Assurer un rôle de conseil auprès des entreprises sur les dispositifs de formation
? Négociation, argumentation auprès des chefs d'entreprises pour mettre en avant les qualités de nos candidats et les mettre en relation si besoin.
Activité 2 : Développer et maintenir les relations partenariales
? Assurer la fidélisation des entreprises partenaires
? Entretenir son réseau d'entreprises
? S'assurer du bon déroulement du stage en entreprise (avoir un rôle de médiateur en cas de problème, en lien avec le formateur tuteur)
? Mettre en place et diffuser des questionnaires de satisfaction
Activité 3 : Faire connaitre l'apprentissage et promouvoir l'image du centre auprès des entreprises
? Participer aux divers salons d'orientation pour rencontrer des représentants d'entreprises
? Représenter l'établissement lors d'événements sur l'apprentissage
? Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi
? Mettre en place des actions de communication
Activité 4 : Accompagnement et suivi des entreprises et apprenants
? Suivre l'intégration des apprentis en entreprise
? Assurer le suivi administratif en lien avec les équipes pédagogiques et administratives dans le cadre de l'élaboration du contrat d'apprentissage
? Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser la satisfaction des entreprises et des apprenants
Profil recherché
Savoir être :
? Etre polyvalent, pédagogue, à l'écoute et organisé
? Avoir une aisance dans la communication, une capacité à convaincre et à négocier.
? Etre dynamique
? Etre disponible, rigoureux, rapide, précis
Savoirs faire :
? Maîtriser les outils informatiques
? Savoir travailler en autonomie et en équipe
? Respecter les règles de confidentialités
? Savoir gérer les priorités
? Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations
? Organisation, planification et communication,
? Posséder des connaissances actualisées de la formation continue
? Savoir appliqué une démarche commerciale (négocier, prospecter,...)
À propos de l'offre
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Envoi candidature par email
Personne déjà en place au sein de la structure -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire des aides au développement
