DRH-B-Chargé(e) SIRH fonctionnel (paie et carrière) au BASIRH

A ce titre, il ou elle :

* 1. Exploite et suit les évolutions des outils du SIRH

- Suit des évolutions fonctionnelles et réglementaires des outils du SIRH et réalise les tests de
recette et de bon fonctionnement, gère les paramétrages si nécessaires ;

- Contribue au suivi de la maintenance applicative, par l’analyse des sujets qui lui sont confiés, le traitement des JIRA en collaborant avec les membres de la section et le prestataire ;

- Participe à l’animation des réunions de suivi Tierce Maintenance Applicative.

* 2. Gère les incidents et demande de service SIRH par GLPI

- Réalise l'assistance fonctionnelle utilisateurs, en identifie les causes des dysfonctionnements ;

- Sollicite l’expertise du prestataire ;

- Contrôle l’adéquation des corrections proposées, puis planifie la mise en production par la DILT ;

- Traite les habilitations

3. Aide et accompagne les bureaux gestionnaires dans leur apprentissage

- Conçoit et rédige des supports pédagogiques adaptés ;

- Construit et diffuse des requêtes et des tableaux de bord, à partir des données du SIRH ;

- Renforce les compétences des gestionnaires SIRH par du coaching et/ou des formations sur les modules de l’application;

- Contrôle l’exécution des traitements obligatoires (calcul de Paie, clôture de Paie, génération des états de contrôle, etc.), puis met à disposition des utilisateurs les états nécessaires ;

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de développer, de solides connaissances en gestion de projets RH paie et carrière de la fonction publique territoriale; de maîtriser du progiciel HR ACCESS et Design center.

Ces compétences vous permettront d’évoluer vers d’autres missions d’expertises fonctionnelles et de gestion des systèmes d’information RH.