Chargé(e) suivi bailleurs sociaux convent° publ. spécifiques

Référence : 2025-1849624

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24)
  • Localisation : RUE DU 26 EME RI 24016 PERIGUEUX CEDEX

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le développement de l'offre de logement et d'amélioration de l'habitat existant est une politique publique forte au service des citoyens. Au sein du pôle logement construction du Service aménagement et développement durables, la cellule politiques de l'habitat et suivi de la délégation est composée de 4 agents (1 A et 3 B). Elle a en charge de porter les politiques en matière de logement aussi bien pour le parc public que pour le parc privé, de suivre la délégation des aides à la pierre et les financements associés, et de co-piloter le schéma départemental des gens du voyage.

Dans ce collectif de travail vous aurez en charge le suivi du parc de logements relevant du patrimoine des bailleurs sociaux (conventionnement, ventes, démolitions), la mise en oeuvre de la politique sociale du logement, l'appui à la cheffe de cellule sur les missions relevant de l'Anah et la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Vous activités principales seront :
   - assurer le suivi du conventionnement des logements sociaux
   - instruire les autorisations de sortie de tout élément de patrimoine des bailleurs sociaux et en assurer le suivi
   - instruire les demandes d'agrément en lien avec la DDETSPP
   - participer au comité de médiation du droit au logement opposable (DALO)
   - instruire les demandes d'agrément Mon Accompagnateur Rénov' et leur contrôle
   - suivre la mise en oeuvre du schéma des gens voyage et contribuer à son animation.

Vous serez placé-e sous l'autorité de la cheffe de cellule.
Dans le cadre de vos activités vous serez en relation en interne avec les agents du service et du pôle. Plus particulièrement vous travaillerez en binôme avec l'agent chargé de l'instruction du parc social communal pour ce qui relève du conventionnement.
En externe vous serez en contact avec le délégataire des aides à la pierre, la DDETSPP, les services de la publicité foncière, les bailleurs, la préfecture et les collectivités.

Profil recherché

Ce poste demande des connaissances techniques et réglementaires qui pourront être acquises par formation et/ou compagnonnage :
   - connaissance de la réglementation en vigueur (Livre IV du Code de la construction et de l'habitation)
   - connaissance des politiques publiques en matière de logement
   - connaissance de la réglementation Anah
   - connaissance de la réglementation relative aux publics spécifiques
   - maîtrise des outils informatiques parc public (SIAP) et Anah (Op@l)

En outre, sont attendues des compétences relationnelles :
   - savoir travailler en équipe et en réseau
   - savoir rendre compte
   - savoir s'adapter

Enfin des compétences transversales sont recherchées :
   - autonomie
   - rigueur
   - sens de l'organisation.

Les débutants sur la thématique du logement sont les bienvenus pourvus qu'ils démontrent une sensibilité pour l'action sociale et une volonté de s'investir sur ce sujet qui impacte la vie quotidienne.

Qui sommes-nous ?

La direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de département, les différentes politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, de la gestion de l'eau, de la transition écologique, de la prévention et de la gestion des risques, de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels, de la chasse, de la pêche, du développement durable des territoires.
Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire. L'accompagnement des collectivités dans la définition de leur stratégie en matière d'aménagement de leur territoire est un des leviers de cette mise en oeuvre.
Au sein de la DDT, le service aménagement et développement durables (SADD) porte des politiques publiques par l'intermédiaire de 3 pôles : transports exceptionnels, urbanisme/aménagement et ville durable et le pôle logement construction.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.

    Pour toute question relative aux missions, au fonctionnement de la cellule ou au contexte professionnel, vous pouvez contacter :

       - Julien BARBEZIEUX, chef du pôle Logement Construction julien.barbezieux@dordogne.gouv.fr / 05.53.45.57.02
       - Cécile MEYER, cheffe de la cellule Politiques de l'habitat et suivi de la délégation cecile.meyer@dordogne.gouv.fr / 05.53.45.57.44

    Lors de l'envoi de votre candidature, veuillez mettre en copie le SGCD/RH : sgc-rh@dordogne.gouv.fr

  • Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un poste informatique et d'un téléphone, aurez pour vos déplacements la possibilité d'utiliser un véhicule de service en pool. Les horaires sont variables dans la limite des plages de présence obligatoires définies dans le règlement intérieur.
    Le télétravail est possible jusqu'à deux jours par semaine.
    Vous aurez également accès au restaurant inter-administratif du site.

    Poste RenoiRH n° E000027395

    Groupe RIFSEEP : 3

    Durée sur le poste : 3 ans

    Joindre un CV et une lettre de motivation.

    Date de fin de publication : 31/03/2025

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

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