CHARGE(E) SUIVI OBSERVATOIRE ET SYSTÈME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG)
Référence : O074260107000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thônes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chargé(e) de suivi observatoire et système d’information géographique pilote, conçoit des architectures de bases de données géographiques, analyse et exploite des données SIG, propose des solutions et applications permettant d’améliorer la gestion des données.
o Mise en place d’observatoires du territoire : foncier (bilan de l’artificialisation et suivi du zéro artificialisation nette, suivi du Plan d’Action Foncier en lien avec l’EPF), habitat (suivi du PLH), zones d’activités économiques, transition (PCAET, ZAENR, …), mobilité (services, mobilier, flux, fréquentation) et de tout autre thématique liée aux compétences de la CCVT :
- Structurer les données de manière à faciliter les bilans et le partage de l’information
- Automatiser la remontée de données accessibles en open source ou via des institutions
- Animer l’observatoire et assurer une veille technique et juridique
o Construire et Structurer le Système d’Information Géographique de la CCVT, notamment en lien avec les observatoires :
- Inventorier, organiser et donner de la cohérence aux données actuelles ; identifier les usages et besoins ;
- Définir un processus d’utilisation, de mise à jour et de collecte des données, d’exploitation et d’analyse de ces dernières, afin de les rendre exploitables pour la CCVT et les communes membres
- Accompagner et former les agents utilisateurs et définir un protocole commun pour une utilisation optimale par tous les usagers
- Produire des cartes et outils adaptés aux différents enjeux et politiques publiques, notamment en format numérique et dynamique
o Créer des outils pédagogiques et d’aides à la décision à destination des élus, des agents, des communes et des partenaires : mise en forme des données, cartographies adaptées et interactives, traitements statistiques
Profil recherché
- Intérêt pour les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du territoire
- Connaissances des acteurs institutionnels, socio-professionnels… liés aux thématiques du poste
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
- Animation de groupe ou de réunion
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Savoir-faire
- Maîtrise de QGIS
- Maîtrise de bases de données (PostgreSQL/PostGIS) et du langage SQL
- Maîtrise des concepts spatiaux de la donnée (topologie, géométrie, attributs)
- Maitrise des concepts de mise en qualité des données et d’emploi de standards et référentiels
- Maîtrise de la conception et l’automatisation de géotraitement
- Aptitude à travailler avec des partenaires internes et externes
- Rédaction de cahier des charges
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe (transversalité importante)
- Capacité d’adaptation
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
- Curiosité
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
À propos de l'offre
-
Temps de travail : Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Possibilité de réunions et/ou animations en soirée
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/03/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
